舰桥主厅，周云站在舰首，身后是巨大的星图。
此刻显示的并非璀璨星河，而是复杂到令人目眩的空间系数与阵法能量流。
他的面前，是天玄界修真文明仅剩的高阶修士和各宗主事人，修为最高也不过神府境。
他们的脸上带着疲惫，带着未能与家园同存亡的悲怆，但更多的，是一种被逼到绝境后破釜沉舟的坚毅。
所有人的目光都聚焦在周云身上，聚焦在他手指上那枚看似古朴无华的戒指。
那里面，承载着天玄界的希望，承载着各宗各派几乎所有的功法玉简、灵药种子、炼器图谱、阵法精要……那是天玄界文明的全部压缩。
“诸位前辈，同道。”
周云的声音打破了沉寂，清晰地在厅中回荡，
“我们已暂时脱离危险，但危机远未解除。‘机械之神’的威胁如悬顶之剑，我们前路未知，归期渺茫。现在，我们最重要的任务，是守护与传承！”
他抬起手，一道光幕在众人面前展开，上面罗列着密密麻麻的数据和条目，正是“世界戒指”内部的详细情况报告。
“首先，由欧阳长老汇报界内基本情况。”
周云看向一位来自万象天门，精通统御与管理的长老。
欧阳长老上前一步，面色凝重：
“诸位。世界戒指内部空间稳定，目前灵气浓度约为天玄界的三成，可满足基础修行与生灵存活，但长期来看，若无外部灵源补充或内部突破，灵气会缓慢衰减。”
“人口方面，五十二亿一千三百万零七千八百二十一人。其中，筑基及以下修士二百四十万，金丹期修士五十五万，灵念期修士四万七千余人，化神期修士……而阳神以上仅三百零一人。”
这个数字让所有人心中一沉，高阶战力几乎损失殆尽。
“另有精选的具备优秀灵根资质的凡人孩童约十万人。”
“资源库存方面，各品类灵石尚可支撑百年，但高阶灵石紧缺；灵丹宝药，低阶充足，五阶以上丹药存量极少；炼器材料、符箓原料……大致情况类似。最大的财富，是完整的传承玉简库，以及我们带出来的各类珍稀灵植种子和幼崽。”
情况比想象中更严峻。资源有限，时间紧迫，而需要培养的人口基数却如此庞大。
“百年……”
一位来自灵药堂的女修轻声叹息，她道号“青霖”，是柳如烟的得力助手，
“若百年内我们找不到新的灵脉或资源星，界内灵气开始枯竭，后果不堪设想。”
“所以，培养必须高效，必须有所侧重，必须在资源耗尽前，让他们成长起来，甚至……反哺世界本身！”
周云目光扫过众人，
“接下来，讨论具体培养方略。请诸位畅所欲言。”
短暂的沉默后，一位身材魁梧，身着北冥剑阁宗服饰的长老率先开口，声如洪钟：
“老夫认为，当务之急，是遴选天才！资源如此紧缺，好钢必须用在刀刃上！应立即对界内所有人员进行灵根、悟性、心性全方位检测，选拔最优异者，集中资源培养！力争在最短时间内，培养出新的道境修士！这才是我们未来复仇的希望！”
这是典型的宗门精英培养思路，在资源无限时自然高效，但在如今环境下，立刻引起了反对。
“赤阳长老此言差矣！”
一位气质儒雅，来自散修盟的老者摇头，
“我等如今已非一宗一派，而是承载整个天玄文明！若只集中资源培养少数天才，那绝大多数人怎么办？眼睁睁看着他们道途断绝？这不仅浪费了可能埋没的人才，更会导致界内人心离散，怨气滋生！如今我们最承受不起的，就是内乱！”
“孙执事说得对。”
另一位女修附和，她来自以符法闻名的“碧游仙宫”，
“我们更需要的是一个稳固的、可持续的体系。我认为，当建立统一的‘火种学府’，打破宗门壁垒，按资质与特长分班，因材施教。功法典籍应对所有合格者开放，鼓励交流与创新。同时，必须重视修真百艺的培养！炼丹、炼器、符箓、阵法、灵植……这些才是文明根基，也是未来开拓新家园所急需的！”
“开放所有典籍？”
有保守派长老皱眉，“这……宗门传承岂可轻授？有些秘法……”
“长老！”
周云沉声打断，语气不容置疑，
“没有宗门了！至少现在没有！只有天玄文明！所有功法、知识，必须为文明存续服务！我提议，成立‘传承殿’，负责整理、评估所有功法典籍，并根据新的环境进行优化甚至创新。所有修士，凭贡献度兑换修行资源与高深法门。”
周云的话一锤定音，定下了知识共享的基调。
众人默然，虽仍有不舍，但也知这是大势所趋。
“贡献度如何评定？”有人提问。
“这正是关键。”
周云点头，
“贡献度体系必须公平、透明、引导积极向上。修行突破、完成指定任务如维护阵法、培育灵植、炼制丹药、钻研创新功法技艺、甚至为学府授课育人，皆可获得贡献度。具体细则，请欧阳长老牵头，十日内拿出方案。”
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