祁同伟（化名李工）点点头，打开手提箱，经过复杂的解锁程序，取出一个特制的数据存储器，放在桌上。
“扎赫迪将军，这是约定的第一部分，总体设计和核心分系统原理。
按照协议，在我确认贵方技术人员能够理解并开始着手转化后，会陆续提供后续工艺、材料和测试部分。”
扎赫迪拿起存储器，目光灼灼，仿佛捧着稀世珍宝。
“很好。我们的工程师已经迫不及待了。
从今天起，你就是‘凤凰’项目的特别技术顾问。
你的安全由我亲自负责，你的任何合理工作需求，我们都会全力满足。
我只有一个要求——”他盯着祁同伟的眼睛，
“帮助我们，真正地掌握它，生产它，让它成为守护波斯天空的利剑。”
“我会尽力。”祁同伟平静地回答。
接下来的日子，祁同伟彻底融入了这个与世隔绝的地下王国。
他换上了和波斯工程师一样的卡其色工装，住进了基地内部简陋但整洁的宿舍，在食堂和所有人一起排队打饭。
他的化名“李工”很快在基地传开，起初，很多人对这个突然出现、沉默寡言、被高层格外重视的“东方专家”抱有好奇和些许疑虑。
但很快，这些疑虑就被惊叹和敬佩所取代。
第一次技术协调会，是在一个摆满了图纸和简陋模型的大会议室里。
几十名波斯顶尖的导弹专家、工程师围坐在一起，空气因期待和些许紧张而凝重。
祁同伟站在一块白板前，没有看任何讲稿，直接用粉笔开始勾勒“DF-XX”导弹的总体结构框图。
他从气动布局与飞行稳定性讲起，深入浅出地解释弹体长径比的选择、舵面配置对机动性的影响、以及如何在波斯现有风洞条件（设备相对落后）下进行有效验证。
接着是动力系统，他详细分析了液体燃料发动机的燃烧室设计难点、涡轮泵的可靠性关键、以及如何根据波斯能获取的燃料特性调整混合比和喷注参数。
然后是制导系统，他讲解了惯性平台与星光/地形匹配组合导航的原理，并针对波斯电子工业水平，
提出了用多套简易系统冗余并联、通过算法融合提高精度的替代思路。
他讲得很快，但条理极其清晰，每一个公式、每一个参数的选择依据、甚至每一个可能出错的环节和应对措施，都娓娓道来。
他不仅能说出“应该怎么做”，更能解释“为什么这么做”，以及“如果不这么做，可能会发生什么”。
他随手在白板上写下的复杂微分方程和矩阵运算，让在场的数学功底扎实的波斯科学家都暗暗点头。
当有工程师提出某个具体工艺（比如特种合金焊接）在波斯现有条件下难以达到图纸要求时，祁同伟没有皱眉，
而是立刻提出三种可能的降级替代方案，并详细分析了每种方案对性能的影响权重，引导大家选择最优解。
会议从早上开到深夜。没有人离开，没有人打瞌睡。
波斯工程师们的眼睛越来越亮，他们从这位“李工”身上，看到的不仅仅是先进技术的传递，
更是一种解决问题的系统方法论，一种在强大约束条件下进行创新的思维模式。
这远比几张图纸更有价值。
“李工，您……以前真的只是‘顾问’吗？”
会议结束后，项目副总设计师，一位头发花白、戴着厚眼镜的老教授穆罕默德·卡西米忍不住问道，眼中充满了难以置信的敬佩，
“您对这套系统的理解，简直就像……就像您是它的亲生父亲一样。”
祁同伟微微一笑，没有正面回答：“图纸是死的，知识是活的。我的任务，就是帮助大家，让这些知识在波斯活起来，生长起来。”
从那天起，祁同伟成了基地里最忙碌的人。
他的身影出现在设计室的绘图板前，出现在嘈杂的车间里，出现在闷热的发动机试车台旁，出现在堆满电子元件的调试间。
他不仅仅是动口，更是动手。他能熟练地操作示波器分析电路噪声，能一眼看出铸造件的内部缺陷可能，能亲手调整激光陀螺的安装基准。
他的专业和务实，迅速赢得了所有技术人员的由衷尊敬和信任。
大家不再叫他“李工”，而是带着亲近和敬意称呼他为“乌斯塔德”（波斯语：大师）。
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