“第三,技术攻关和人员培训必须前置。”他对苏晚晴点了点头,“晚晴同志,产品委员会可以提前运作起来,哪怕人还没完全到位。集中技术力量,成立几个关键技术难题的突击小组,你和秦工亲自抓。生产工人的选拔和培训也要立刻开始,就从老厂抽调最好的苗子,按照新工艺要求进行强化训练。生产未动,培训和工艺验证先行。”
“第四,”他最后看向何森,“法律协议是框架,也是保障。知识产权是底线,不能退让。但可以在表述和合作模式上寻找灵活性,比如明确合资公司使用范围和期限,以及后续改进技术的归属原则。评估作价可以谈,但要尽快启动,避免拖延。李总,我建议您亲自出面,和陈总经理一起,就这个项目的紧迫性和对平县的意义,再向县里主要领导做一次专题汇报,争取特事特办的支持。”
陆文瀚的一席话,如同拨云见日,将一团乱麻理出了清晰的脉络。他没有空谈,句句落在实处,直指要害,而且给出的建议都具有很强的操作性。
李卫国心中暗赞,这位陆工,果然是有真材实料,而且临危不乱。他当即拍板:“好!就按陆工说的思路办!何森,你负责协调资金和法律两条线;建国大哥,赵厂长,你们负责基建和设备;晚晴,晓燕,你们和秦工负责技术和人员;老周,你做总后勤和财务调度。陆工,”他看向陆文瀚,“请你作为筹备组常务副组长,协助我总揽全局,协调各方进度,特别是盯紧技术攻关和人员准备这块硬骨头。每周一次进度汇总,遇重大问题随时碰头!”
分工明确,责任到人。会议室内凝重的气氛被一种更为积极的紧迫感所取代。每个人都知道自己该做什么,该往哪里使劲。
散会后,李卫国特意留住了陆文瀚。“陆工,今天多亏了你。一下子就把局面理清了。”
陆文瀚摆摆手:“在其位,谋其政。既然答应了你,这些都是分内之事。李总,我看了晚晴同志的产品规划和技术难点,也听了老周的资金压力。我有一个想法,或许能稍微缓解一下。”
“哦?请讲。”
“我们能不能考虑,在合资公司正式投产前,先以青山公司的名义,小批量试产‘青瓷’系列的部分核心款式?”陆文瀚道,“就用我们现有的、改造后的设备,用选拔培训的工人,在秦工和晚晴的严格把控下做。一来,可以进一步验证和稳定工艺,为量产扫清障碍;二来,可以生产出一批高质量的样品,甚至小批量精品,通过何森那边的渠道,先试探一下市场反应,或者作为高端礼品,回馈重要客户,维持品牌热度;三来……也能产生一些现金流,虽然不多,但能稍微缓解老厂的资金压力,更重要的是,提振团队信心。”
李卫国眼睛一亮!这是个稳妥而进取的好主意!既能练兵,又能探路,还能创收。
“好主意!陆工,这件事,就请你来牵头落实!”
紧锣密鼓,各个齿轮开始按照新的指令,加速咬合、转动起来。虽然前路依然充满未知的艰险,但至少,航船有了更清晰的航道,船员们有了更明确的号令。
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