“各位评委好,我是林薇薇。今天我要竞聘的岗位是校园业务部主管,我的竞聘方案主要分为四个部分:校园市场分析、部门战略规划、团队管理方案,以及预期业绩目标……”她的声音清晰而坚定,眼神自信地扫过每一位评委,将方案的核心内容娓娓道来。
在“市场分析”部分,她结合自己做的调研数据,指出校园市场的新趋势;在“战略规划”部分,她详细讲解“校园生活服务生态”的搭建思路,还举了自己之前做循环平台的案例;在“团队管理”部分,她展示了“个性化岗位职责”“目标拆解表格”和“跨部门协作机制”,让评委看到她的落地能力;在“预期业绩”部分,她提出“一年内将校园用户覆盖率从30%提升到50%,带动相关业务营收增长40%”,还给出了详细的实现路径。
答辩过程中,评委们提出了不少尖锐的问题,比如“你的战略规划需要大量技术资源,如何说服技术部门支持你”“如果团队成员不认同你的战略,你会怎么处理”。林薇薇都按照之前模拟的思路,结合具体案例,从容作答。当她说到“处理团队分歧时,会组织‘头脑风暴会’,让成员充分表达想法,同时结合市场数据和部门目标,找到最优方案”时,前任主管忍不住点了点头,眼中满是认可。
答辩结束后,人力资源总监笑着对她说:“林薇薇,你的方案很有想法,答辩也很精彩。我们会在三天内给你答复。”
走出星耀科技的大楼,林薇薇掏出手机,第一个给陆承宇打电话。电话接通的瞬间,她忍不住笑着说:“陆承宇,我答辩完了!感觉还不错,评委们好像挺认可我的方案。”
“我就知道你可以。”陆承宇的声音里满是欣慰,“晚上我订了餐厅,我们好好庆祝一下,不管结果如何,你都是最棒的。”
三天后,林薇薇收到了星耀科技的offer(录用通知)——她成功竞聘上了校园业务部主管。看着邮件里“恭喜你加入星耀科技校园业务部”的字眼,她激动得差点哭出来。她立刻跑到陆承宇的办公室,扑进他怀里,声音带着哽咽:“陆承宇,我成功了!我当上主管了!”
陆承宇紧紧抱住她,轻轻拍着她的背,语气里满是骄傲:“我就知道,你一定能做到。这是你应得的,因为你付出了比别人更多的努力。”
夕阳透过办公室的落地窗,将两人的身影拉得很长。林薇薇靠在陆承宇怀里,心里满是幸福和感恩——感恩命运给了她重生的机会,感恩陆承宇一直以来的支持,更感恩那个勇敢挑战、不断成长的自己。她知道,成为主管只是一个新的开始,未来还有更多的挑战在等着她,但她有信心,也有勇气,去迎接属于自己的更广阔的天地。
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