初八清晨，云峡区委大楼褪去了节日的慵懒，空气里弥漫着一种蓄势待发的紧绷感。走廊里脚步声密集，电话铃声此起彼伏，文件传递的沙沙声如同春蚕食叶。秦风办公室的门敞开着，阳光穿过窗棂，在地板上投下明亮的光斑。他刚泡好一壶新茶，清冽的茶香袅袅升起，氤氲在晨光中。桌上，几份待批阅的文件整齐码放，最上面一份是《云峡区深化综合改革试验区建设攻坚年行动方案（草案）》，扉页上红笔圈画的痕迹清晰可见。
“秦书记，新年好！给您拜个晚年！”一个沉稳的声音在门口响起。
秦风抬头，区长陈立一身笔挺的深色西装，脸上带着恰到好处的笑容，站在门口。他身后，副书记高之和、政法委书记梁文、新任组织部长李文依次而立。
“新年好！快请进！”秦风放下茶杯，脸上露出温和的笑容，起身相迎，“都坐！浩然，倒茶！”
秘书李浩然应声而入，手脚麻利地斟茶。热气腾腾的茶杯被递到每个人手中，暖意驱散了清晨的微寒。
“书记，过年这几天，您也没闲着啊。”陈立目光扫过秦风桌上摊开的文件，语气带着一丝不易察觉的探询，“安全云峡平台除夕夜的火警处置，反应迅速，效果显着，老百姓反响很好。”
“职责所在。”秦风摆摆手，语气淡然，“多亏了梁文同志坐镇指挥，消防、公安、医疗、街道联动得力。是大家共同的功劳。”
梁文挺直腰背，声音洪亮：“书记过奖！平台预警精准，指挥调度顺畅，一线兄弟敢打敢拼！关键是您提出的‘群众表情指数’，这次在事后的安全感评估和舆情引导上，发挥了关键作用！老百姓的信任度，不降反升！”
他话语简洁有力，带着军人特有的直率和对秦风理念的由衷认同。
“好！好！”秦风赞许地点头，“平台的生命力，就在于实战检验！这次是压力测试，也是宝贵经验！梁文，节后组织复盘，优化流程，固化成果！”
“是！书记！”梁文肃然应道。
高之和端起茶杯，轻轻吹了吹浮叶，笑容温和圆融：“书记，陈区长，梁书记说得对。这次火警处置，不仅是应急能力的体现，更是深改成效的集中展示！阳光监督平台的透明公开，区块链溯源的责任锁定，网格化管理的快速响应，还有群众表情指数的民心温度……环环相扣，缺一不可！这充分证明，我们云峡深改的路子，走对了！走稳了！”
他话锋一转，语气带着一丝深沉的期许：
“新的一年，深改攻坚进入‘啃硬骨头’阶段。产业升级、城市更新、乡村振兴、风险防控……哪一块都是硬仗。需要区委班子更加精诚团结，心往一处想，劲往一处使！”
他的目光扫过陈立、梁文和李文，最后落在秦风身上，带着一种凝聚共识的意味。
秦风深深看了高之和一眼，这位副书记素以“润滑剂”和“粘合剂”着称，此刻这番话，既是表态，也是提醒。他微微颔首：“高书记说得对。深水区行船，舵要稳，桨要齐。团结是铁，团结是钢！”
新任组织部长李文一直安静地听着，此刻才放下茶杯，目光坦诚地看向秦风：“秦书记，陈区长，各位领导。我刚到任，还在熟悉情况。但通过这次春节值班和火警处置的观察，云峡干部队伍的精气神和执行力，让我印象深刻！尤其是基层一线干部，在急难险重任务面前，敢担当、能战斗、守规矩！”
他顿了顿，语气带着谦逊和决心：
“组织部下一步，将紧紧围绕区委深改攻坚中心任务，重点在‘三个强化’上下功夫：”
“一是强化政治引领。 结合‘干部担当作为三问’机制，深化忠诚教育，确保干部队伍在改革深水区始终方向不偏、立场不移。”
“二是强化能力赋能。 针对深改急需的数字化治理、风险防控、产业经济等短板，联合高校、智库，开展‘靶向培训’和‘实战练兵’，提升干部专业素养。”
“三是强化严管厚爱。 用好‘阳光监督’平台，扎紧制度笼子；完善‘能上能下’配套机制，畅通渠道；同时，加强关心关爱，解决干部后顾之忧，激发干事创业内生动力！”
他的思路清晰，目标明确，既体现了对秦风之前思路的承接，也融入了自己的思考。
秦风眼中闪过一丝赞许：“好！李文同志思路清晰，重点突出！干部是成事之基。组织部这把‘刀’，磨得越利，改革的路就越顺！”
他看向陈立和高之和：“陈区长，高书记，干部队伍建设，是全局性工作。需要区政府和区委办大力支持配合！”
“没问题！”陈立立刻表态，“区政府全力支持组织部工作！干部培训经费、基层减负、待遇保障，优先保障！”
“区委办做好统筹协调和服务保障！”高之和微笑应和。
茶香袅袅，话题自然转向新一年的具体部署。
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