随着轧钢厂工作的稳步发展，时间也在不知不觉中来到了十月。
一个清晨，秋意渐显。
王建军来到轧钢厂，远远就看见厂门口挂着崭新的横幅：
“抓革命，促生产，以优异成绩向国庆献礼！”
“主任早！”
门卫老张头笑着打招呼，顺手帮王建军打开大门：
“听说咱们又试验成功了？广播里说这是第六次成功了！”
王建军停好车，脸上露出欣慰的笑容：“是啊，昨天广播里说的。
咱们搞工业的也不能落后，得加把劲啊。”
他抬头看了看横幅：
“这标语挂得不错，就是要提醒大家，生产建设也是为国防做贡献。”
走进办公室，王建军先泡了杯茶，然后仔细翻阅桌上的生产报表。
自从担任革委会主任以来，他就一直在推动轧钢厂的技术革新和设备升级。
然后努力把轧钢厂经营好。
经过这一段时间的努力，厂里的技术改造已经取得了显着成效。
不仅工作效率和质量大幅度提升，工伤事故率也大幅下降。
厂里工人的生活也比以前好了不少。
但其中暴露的问题还是有不少。
这些都是他将继续努力的方向。
“主任，人都到齐了。”秘书小张推门进来：
“工业局刚发来通知。
希望我们厂在年底前组织一次技术交流活动，和其他单位分享经验。”
王建军点点头，拿起笔记本：
“嗯？也好，我们也需要学习其他单位的先进经验。
把之前的技改总结带上，让大家看看还有哪些可以改进的地方。”
会议室里，厂领导们已经就座。
老厂长刘志忠看着手中的生产报表，满意地说：
“主任啊，咱们这一年的技改成效确实不错，各个车间的产能好了不少。”
李为民笑着接话：
“工人们反映也很好，新改造的设备操作起来更省力，安全系数也提高了。”
“哈哈哈，这第一嘛，多亏了赵主任和技术科的全体同志。
要不是他们改良的付出，咱们也不可能做到今天这一步。
第二，这也是在座各位老前辈和同志们支持和殷切教导。
最后，也离不开轧钢厂所有同志。
总而言之啊，这都是咱们轧钢厂全体成员共同努力的结果。”
会议前的气氛还是比较融洽的，毕竟现在的轧钢厂发展前景是一片大好。
在座的作为轧钢厂的领导，自然也少不了他们的好处。
一番闲谈过后，王建军在主席位坐下，开门见山地说：
“今天开会主要有两个议题：
一是总结前期技改经验，二是研究下一步如何深化创新。
工业局希望我们组织技术交流，去其他单位取取经，互相帮助一下。
这是个取长补短的好机会。”
“这个提议很好。”
刘志忠表示赞同：
“虽说咱们取得了一些成绩，但不能固步自封。
我听说纺织机械厂在设备自动化方面很有心得，可以去看看。”
李为民补充道：
“锅炉厂在节能改造方面也很有一套，他们的余热回收系统做得不错。”
“既然大家都认为有必要，那我们就尽快安排。”
王建军说：
“技术科可以先拟个名单，看看哪些单位值得学习。
同时也要准备好我们的经验材料，既要展示成绩，也要实事求是地谈谈不足。”
技术科长翻开笔记本：
“我们最近整理了各车间的技改案例，觉得在精密加工和自动化控制方面还需要加强。
如果赵主任还在的话，我想应该可以解决，但……
如果能借鉴其他单位的经验，应该能取得更大突破。”
王建军微微点点头，随后语重心长道：
“赵主任支援建设是咱们轧钢厂整体的荣耀，不能因为他不在……
而减缓相关内容的进程。
这方面就要多劳烦你们科室了。”
技术科人员连连应诺。
王建军点点头继续道：
“我们要保持清醒的头脑，既看到成绩，也要认识到不足。
技术革新永无止境，希望大家戒骄戒躁，把这次交流活动办好。
尽力推动咱们厂的技术水平再上一个新台阶。”
会议在务实的气氛中结束，大家都对即将开展的技术交流活动充满期待。
李为民此时却有些顾虑：“主任，您这一去至少要三四天吧？
现在厂里正在搞‘工业学大庆’运动，要不还是让我……”
“放心吧。”
王建军笑着说：
“有老厂长和您几位定海神针坐镇我很放心，出不了什么岔子。
再说，我就去三天，很快就回来。
技术科的科长跟我一起去，厂里还有张副科长在。”
见此，李为民也不再说什么。
会议又讨论了其他几个问题，一个小时后才结束。
王建军特意留下刘志忠和李为民。
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