写完之后，他停下手中的笔，稍稍侧过头来，目光犀利地看向坐在对面的王琳，接着继续说道：“想必你也清楚得很，如今我们公司正值高速发展的关键时刻，特别是在外骨骼技术的研发以及市场拓展等领域，更是迫切需要大量顶尖人才的强力支撑。那么对于当前这方面人才的具体缺口究竟有多大，我想你心里面应该多少有点底数吧？”
王琳轻轻地翻开那本厚厚的笔记本，随着她的动作，纸张相互摩擦，发出一阵清脆悦耳的声响，仿佛在诉说着其中蕴含的重要信息。
只见她迅速地调整好坐姿，腰杆挺得笔直，神情专注而严肃，目光直视着坐在对面的龙总，用清晰而沉稳的声音开始汇报工作：“龙总，经过这段时间不懈的努力，我们已经成功制定出了初步的高端人才招聘计划。在过去的这几天里，我和团队的成员们几乎是日夜奋战，马不停蹄地投入到紧张的工作当中。
每天一睁开眼，就立刻坐到电脑前，眼睛紧紧地盯着屏幕，一刻也不敢松懈，不停地搜索并收集着行业内那些处于顶尖水平的人才信息。长时间的注视让双眼感到无比酸涩，但大家没有一个人叫苦叫累，始终咬牙坚持着。不仅如此，我们还积极主动地与好几家声名远扬的知名猎头公司建立了联系，并向他们详细阐述了我们对于人才的具体要求和期望。令人欣慰的是，这些猎头公司非常重视我们的合作，已经迅速展开行动，着手帮忙筛选符合条件的候选人。
与此同时，我们充分利用了各大行业招聘网站以及专业性极强的相关论坛等渠道，精心编写并发布了极为详尽的招聘信息。功夫不负有心人，就在短短几天的时间里，我们便陆续收到了数量众多的优质简历。然而，不得不承认的是，当前的竞争形势异常激烈，其他同行公司同样对这些高端人才虎视眈眈，纷纷使出浑身解数来争夺有限的资源。
根据我们目前的业务拓展速度以及研发方面的实际需求，经过初步的估算，如果想要确保各项工作能够顺利推进，至少还需要再引进 5-8 名在外骨骼机械设计领域有着深厚造诣和丰富实践经验的专家；此外，对于材料科学方面的权威学者，我们也有 3-5 个名额的需求；最后，还需要招募 2-3 位在技术管理方面拥有丰富经验并且能力出众的骨干人员。只有这样，才能够满足公司未来发展的迫切需要。”说到这里，王琳微微皱了皱眉头，眼神中透露出一丝担忧。
龙近曦微微皱眉，目光深邃地思考着，手指轻轻摩挲着下巴。片刻后，他开口说道：“还得加大力度。除了这些常规渠道，我们还要积极参加接下来的行业招聘会。在招聘会上，设置一个宽敞、显眼的展位，安排专业且热情的人员进行讲解和答疑。展位的布置要突出我们公司的特色和优势，全方位展示我们公司的实力和发展前景。比如，把我们研发的最新外骨骼产品模型摆在展位最显眼的位置，循环播放产品应用的实际案例视频，让人才直观感受到我们的技术实力。另外，针对那些特别优秀的人才，我们要主动出击，亲自联系，表达我们的诚意。可以准备一份精心制作的公司介绍资料，包括公司的发展规划、核心技术、团队氛围等，让他们能更深入地了解我们。对了，对于特别稀缺的人才，我们要不惜代价，薪酬待遇、福利政策都可以再放宽，只要能把人请进来。” 龙近曦越说越激动，手中的马克笔在白板上快速地写下要点，动作有力而坚定。
王琳快速记录着，笔尖在纸张上飞速划过，发出沙沙的声响。她点头回应：“明白，龙总。我们会尽快落实这些措施。关于面试和评估环节，我打算邀请公司内部的技术专家和相关部门负责人组成面试小组，从专业技能、项目经验、团队协作等多个维度对候选人进行全面评估，确保选拔出最优秀的人才。我还在想，是不是可以增加一些实际操作的考核环节，让候选人展示他们的技术能力。比如，针对机械设计专家，让他们现场设计一个简单的外骨骼部件，考察他们的设计思路和创新能力；对于材料科学学者，设置一些材料性能分析的实际问题，检验他们的专业知识和实践能力。” 王琳抬起头，眼神中充满期待地看着龙近曦。
龙近曦满意地点点头：“很好，这个想法不错。薪酬待遇方面，一定要具有竞争力。除了丰厚的薪资，我们还可以提供股权激励、项目奖金等福利，同时打造舒适的办公环境和良好的团队氛围，让他们安心工作。办公区域可以增加一些休闲设施，营造轻松的工作氛围，让员工在紧张的工作之余能有放松的空间。对了，还可以提供人才公寓，解决他们的住宿问题，让他们没有后顾之忧。” 龙近曦的眼神中透露出对未来团队的美好憧憬。
讨论完高端人才招聘，龙近曦接着说：“接下来，谈谈校园招聘。我们要和高校建立紧密的合作关系，为公司储备新鲜血液。这可是公司未来发展的希望。你和高校那边沟通得怎么样了？” 龙近曦的声音中带着一丝期待。
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