如果按照短剧发展，陈海一定会把这样一个积极上进的好员工收在身边。
但是，这里不是短剧世界，没那么多通过努力成功上位的励志故事。
相对于这家公司，陈海努力了吗，他没有，
那便宜死鬼二哥是系统安排的，公司是系统嫁接的。
他就刷了个剧情，回来就成了公司老板。
这跟努力有屁关系。
同样的道理，很多人有野心，有抱负，他们想上进，
可是他们不知道的是，上升通道的门是关死的，
那些事业有成的大叔大婶们，谁家还没有个需要工作的孩子啊。
血浓于水，这就是真实情况，卖烟的，卖药的，卖油的，还有数钱的，这不都暴雷了嘛。
张老师敢说实话，他付出了巨大的代价。
而眼前这小子，再厉害还能比张老师厉害，
他不是法外狂徒张三，他只是一个心比天高的毛头小子。
于是，陈海想要考核他一下，因地制宜，就地取材。
“你们公司这工作环境还可以，只不过，任由我来回在办公区乱窜，
这安保和保密措施有待整改啊。”
陈海这一句话里，给对方挖了两个坑，
首先他开口就是“你们公司”，这就表明，我是外人，
那么，一个外人在你们办公区乱窜，你要怎么处理了，
正常逻辑当然是驱赶“我”离开，
但是，这么做就错了，
这个跟八个领导分七个王八蛋其实是一个道理，没有标准答案，
就看现场情况发挥了，
作为公司的一员，面对八个领导，却只有七个王八蛋，这就是错误，
你怎么可以少准备了一个王八蛋呢。
而这个问题放在这里，也是同样的道理，外人在这里出现的第一时间不出来阻止，这就已经错了。
任你巧舌如簧说破大天，你的答案都是错的，
唯一正确的回答只有一个，写份检讨狠狠地自我反省一下，然后面壁思过夹起尾巴做人。
这才是职场生存之道，要么学会苟字诀，要么学会当狗，
而这只是第一个坑。
这个坑跳不过去，最多摔个鼻青脸肿，学会做人后，还是一个好员工。
而第二个坑就危险了，看上去有答案，但是表面答案就是取死之道，那么回答，在这家公司也就混到头了。
关于安保和保密措施，这已经涉及到了一个公司的机密了，
有些话绝对不可以说，跟任何人都不能说，
只要不傻都懂得适可而止，沉默是金。
你敢说，而且是和外人说，内容是什么不重要。
今天你被套走的可能是没有任何营养的废话，但是两个人留了联系方式呢，
一来二去，混出个四大铁，你会不会暴露些机密呢。
所以，不被重用，能力其实是其次，
信任才是关键，
这种事曹人妻最有发言权，他在董天灯睡觉时献刀，所以后来他有了梦中杀人的恶趣味。
说到底，他就这么干过，你让他怎么相信别人。
现在，陈海倒要看看，眼前这个稚嫩的老实孩子要怎么应对这个问题。
这位员工听完陈海的问题，只是思索了片刻，然后露出一个空姐式的微笑说:
“这位先生，我们这里是商贸公司，客户往来频繁，
所以，您这种情况，我们有非常丰富的接待经验。”
陈海微微点头，看似回答的很周到，
甚至还偷换了概念，用公司性质去解释了陌生人为什么能在公司乱串这个问题。
实则两枪全中，
你不拿我当外人，这不就是吃里扒外吗，
而且，这小子很显然把陈海当成过来走访的客户了。
言辞上，他表面维持公司形象，实则是在结交客户，
这就有挖公司墙角的前兆了。
这种人还想获得重用，等着排队吧，得把他排在扫厕所的后边不行。
跟这个人已经没有沟通的必要了，陈海需要的是能帮他的人，不是给他添堵的人。
突然他就发现，这事还挺难的嘞，
在现实里想找到短剧里那种人还挺不容易，这还biss别人呢，他这生活经验也很不充足呀。
要怎么做呢，或者说，如果是老六，他会怎么做呢。
至于问老六，那就没必要了，他现在有事要做，就不让他分心了。
陈海尝试着换位思考了一把，但是吧，想模拟这个三集就领盒饭的人，着实有点难啊。
这人物也太不饱满了，
反派小喽啰没有核心价值观，那就啥也不是，只有一个标签，
“标签…等等…对呀…”
谁身上还没几个标签啊，尤其是这种靠脑子吃饭的人，
短剧里他看过不少，一帮人上班摸鱼，不是给这个人贴个标签，就是给那个人贴个标签。
至于到哪去看，自然是员工餐厅啦，
于是陈海决定去餐厅先观察一下地形，上次来只是粗略的转了转，很多细节并没有注意。
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