不过，现在的员工毕竟还不算非常熟练，所以陆逊最近才加上外卖平台，要是刚开店的时候就直接上外卖平台的话，陆逊怀疑员工很快就得辞职了。
对新手来说，一上来就是地狱难度，实在是太过于强人所难了。
可惜，还是陆逊技高一筹，先用一些奖金捆住了店员，然后在她们感觉自己有点撑不下去的时候，再顺势提出加薪的事情。这一套组合拳下来，就算是头脑清醒的店员，也被加薪这两个字冲昏了头脑。
陆逊确实不是什么坏老板，他想要赚钱，但是却不愿意从员工身上榨取那仅有的一些钱财。
其实说到底，老板和员工还是做蛋糕分蛋糕的关系，老板提供了做蛋糕的原材料和场地，而员工就是那个做蛋糕的厨师，蛋糕做好之后，老板分大块的，这是很正常的事情，毕竟出钱的是大爷嘛！
可是，老板不满足自己手上的那块蛋糕，还要切员工的一块，这就很过分了。本来不管怎么说，大家各司其职，员工努力工作，老板撒钱就行，做多少分多少，这是最公平的，现在老板为了利益，就要切员工的蛋糕？
陆逊觉得，这样做不仅不厚道，而且效益实在是不高。因为，如果你动了员工的那份利益，那么员工还会有什么积极性呢？还不如鼓励一下员工，把蛋糕做大一些，那么大家都能够有利益。
而且，从长远的角度来看，把蛋糕做大，更符合老板的利益。因为做老板不是像炒股那样，将价格炒高就能够套现离场，老板靠的是分红吃饭的。把整体利益越做越大，其实是双赢的选择。
毕竟，钱从哪里赚都行，但是为什么要从员工的嘴里赚呢？
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