就在公司蓬勃发展的时候，叶萱却发现公司内部出现了一些不和谐的声音。
“叶总，有部分员工对公司的奖励制度不满，认为分配不公平。”人力资源经理说道。
叶萱决定重新审视公司的奖励制度，“召开员工座谈会，听取大家的意见。”
在座谈会上，员工们纷纷提出了自己的想法和建议。
叶萱认真记录，“大家放心，我们会制定一个更加公平合理的奖励制度。”
新的奖励制度出台后，员工的积极性得到了进一步提高。
“叶总，现在大家的干劲更足了。”人力资源经理说道。
然而，好景不长，公司的供应链出现了问题。
“叶总，原材料供应短缺，价格上涨，生产受到了影响。”采购经理说道。
叶萱立刻寻找新的供应商，“多联系几家，比较价格和质量。”
在寻找供应商的过程中，遇到了一些不良商家。
“叶总，他们以次充好，差点让我们蒙受损失。”采购经理气愤地说道。
叶萱决定加强对供应商的审核和管理，“建立严格的供应商评估体系，不能再出问题。”
经过一番周折，终于找到了可靠的供应商，解决了供应链的问题。
“叶总，生产恢复正常了。”生产经理说道。
叶萱刚松了一口气，又收到了一封神秘的信件……
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