劳动合同
甲方：云清
乙方：高昌盛
鉴于甲方经营按摩店业务，乙方具备相应的管理经验和能力，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动期限：2025年3月20日至2028年3月20日
工作内容：乙方担任甲方良友盲人按摩店总经理一职，负责甲方名下店铺的整体运营、管理、市场拓展、人员培训与调配、服务质量提升、财务管理监督等工作，确保店铺按照甲方的经营理念和目标稳定发展，完成甲方下达的各项经营指标和任务。
工作地点：主要工作地点为良友盲人按摩店，但乙方可能因工作需要前往其他与业务相关的地点出差或进行业务洽谈等。
乙方的工资由底薪、绩效奖金等组成。底薪为每月人民币元，绩效奖金根据店铺的经营业绩、管理指标完成情况等进行考核发放。甲方每月10号以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
注：考核标准目前16家店铺，每月营业额达到1200万奖金元，超过部分可拿1％提成。（后续若店铺运营发生改变，再予以协商调整。）
乙方的工资待遇包含甲方为乙方提供的六险一金等福利费用，甲方将按照国家和地方政府规定的比例为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
……
本合同签订时，良友盲人按摩店法人登记为云爱国，目前良友盲人按摩店正在进行法人变更手续，双方明确知晓此情况。在法人变更完成后，本合同项下甲方的权利和义务将由变更后的法人主体承继。若因法人变更过程产生任何与本合同相关的法律问题或纠纷，双方同意按照法律法规及本合同约定处理解决。
高昌盛眉头微皱，一脸认真地仔细看着合约内容，看完后，他抬起头看向云清，语气带着几分担忧地说道：“老板，这合约我大体上没什么问题，就是有一点啊，您之前提到前老板的私生子和您争遗产，我心里就一直挺惦记这事儿的。您说说，咱们这16家店铺到时候该怎么分呀？要是良友店变成他的了，那我可怎么办呢？”
云清轻轻摆了摆手，语气沉稳又笃定地解释道：“高经理，你放心，良友不会变成他的。首先呢，我是继承我父母的遗产，按照法律规定，他作为私生子，只能分我爸遗产的一半的一半，而且我是有优先继承权的，毕竟我是婚生女，这么多年来，我和父母一直生活在一起。良友店对我来说，那是有着非常深厚的情感价值的，所以我肯定会优先继承它，不会让它落入别人手中的。”
高昌盛听了这话，心里还是有些不踏实，着急地说道：“那皇冠店也不行啊，老板！您也知道，皇冠店那可是咱们这儿最赚钱的店铺了，这些年我在里面付出了多少心血，那可都是看得见的呀，要是被分走了，这……”他的脸上满是焦急之色，眼睛里透着对皇冠店的不舍和担忧。
云清微微皱眉，深吸了一口气，又无奈地叹息一声，说道：“高经理，我是有优先继承权的呀，到时候是我先挑选要继承的店铺，我心里自然是有数的。你先别太着急了，再好好看看这合约吧，我出去一下，去趟洗手间。”说完，云清便起身往会议室外面走去，留下高昌盛坐在那儿，眉头紧锁，心里还在为店铺的归属问题而纠结不已。
高昌盛内心十分纠结，一方面，他在皇冠店担任店长多年，对皇冠店有着深厚的感情和丰富的管理经验，继续做店长意味着稳定和熟悉的工作环境；另一方面，担任总经理是一个新的职业挑战，虽然云清有较大可能继承四分之三的遗产，跟着她或许能有更广阔的发展空间和更高的职位权力，但遗产分配仍存在不确定性，一旦有变，可能影响整个职业规划。然而，经过权衡，他最终还是倾向于当总经理，毕竟这是一个难得的晋升机会，他也愿意相信云清能够处理好遗产问题，带领大家把所有店铺经营得更好。
办公室里，打印机持续发出嗡嗡的声响，仿佛在见证着这个重要的时刻。云清和高昌盛面对面站着，目光交汇后，两人的手缓缓伸向前，庄重地握在了一起，这一握，象征着权力与责任的交接。片刻后，他们又松开了手。
云清神色认真地看着高昌盛，开口说道：“高经理，从现在起，这里以后就是你的办公室了。关于皇冠店那边，你得尽快选出新的店长。”
高昌盛听了这话，不禁微微蹙眉，脸上露出一丝不舍的神情，他顿了顿说道：“唉，好在良友店离皇冠店还算比较近，开车也就十多分钟的路程吧。当初我家买在皇冠店附近，本想着就一直在皇冠店踏踏实实地干到退休的，没想到如今会有这样的变动。”
尽管心中有些许的纠结和感慨，但两人还是拿起了笔，在那份象征着新起点的合同上，郑重地签下了自己的姓名，也开启了一段新的征程，未来的路充满了未知与挑战，他们都将全力以赴去应对。
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