张饶总结道：“意思就是，有可能‘你愿意买，人家还不愿意卖’呢？”
尹秋冲张饶竖起大拇指：“对，就是这个意思。”
“最后就是，如果广告主设定的 CPA目标行为过于简单，可能会吸引大量低质量的用户完成行为，导致广告主虽然支付了费用，但没有获得真正有价值的客户。而如果目标行为设定得过于复杂，如购买高价值产品，虽然用户质量可能较高，但 CPA价格也会相应较高，长期来看可能会增加广告主的营销成本。”
江主任立马总结：“反正就是平台不会吃亏，想办大事，还是得花大钱！”
尹秋点点头，冲江主任一抱拳：“所以如果真的要投流，最后还是得老大定夺。”
闻言，江主任立马眼疾手快拿走了尹秋做好笔记的那张纸。
张饶见状瞪圆了眼睛：“江科，那是我的！我问的问题，小尹给我准备的学习笔记！”
看来是真急了，连主任都不叫了，直呼大名！
尹秋从来没有在办公室里见过这样的场景。
有些幼稚，又有些可爱。
以前，她坚定，工作就是工作，生活就是生活，这两者之间是有壁的。
甚至在职场上还有一句非常流行的话——同事永远不会变成朋友。
因为人在面对朋友的时候会非常放松，可能会吐槽领导，可能会抱怨甲方，可能会偷偷摸鱼聊天……
从本质上来讲，做这些事情没有什么问题，可如果一起做这些事情的对象加了一层“同事”的身份呢？
谁能保证不会被“背刺”？
谁能保证吐槽领导和甲方的话不会传到领导和甲方的耳朵里？
谁能保证偷偷摸鱼聊天的记录不会被当作职场竞争的一种手段？
害人之心不可有，防人之心不可无。
尹秋不会做这样的人，但也不想给自己找麻烦。
多年的工作经验，积累的不仅仅有工作技能，还有为人处世。
甚至在来这里，面对江主任和张饶的时候，尹秋也是本着礼貌且疏离的态度。
她一度以为，所有的工作环境都是这样。
可眼前的场景告诉她：不是的。
同事之间，也可以有话直说，上下级之间，也可以亲密无间。
这场“抢笔记”大战，最终还是张饶获胜。
江主任无奈苦笑：“老了，不服老不行，虽然你也没比我小几岁，但到底也是小了几岁。”
尹秋立马附和：“听君一席话，如听一席话。”
解决完了张饶的苦恼，尹秋也说出了自己的请求。
出乎意料，张饶面对尹秋希望“帮忙做方案”的要求，非但没有半分不满，反而充满了激情。
张饶：“专业对口了不是？这事儿我特别擅长！其实我早就想说，我来做方案，然后把这些学习新技术和总结传授的工作交给新同事，但是咱们的江主任跟我说，要迎难而上，人不能总是待在舒适区！你看看！要我说，咱们也应该考虑一下因材施教，因地制宜，因人而异……你刚刚讲得多好，技术储备丰富，开口就是总结传授，像我这样的笔杆子，出方案你就放心吧，唰唰的，贼快！”
尹秋算是看出来了，张饶从不在领导背后质疑领导决定，他都是在领导面前质疑，贼敞亮！
江主任也不生气，依旧笑眯眯地做着解释：“做这行的，都得与时俱进，早晚都要学，还不如早学，我知道你这方面薄弱，所以才想着加强你这方面的能力。小尹不用愁技术，可她刚来喀什，不仅对这里不了解，对整个新疆都不太了解，所以我安排她做方案，让他在做方案的过程中，加深对咱们，对这个地方的认知。”
闻言，张饶和尹秋同时对江主任竖起了大拇指。
高！实在是高！
做好了工作规划，大家都各司其职。
尹秋干起活来一向是不太计算时间的。
因为新闻媒体人的工作特殊性，“没有固定的上下班时间”也基本成了圈内的共识，毕竟没有谁能让所有的“新闻发生”都在8个小时的工作时间内。
久而久之，尹秋也养成了无意识“加班”的情况。
晚上六点，张饶起身收拾背包，江主任也从他的小办公室走了过来。
张饶：“怎么？专门来送我下班的吗？”
尹秋愣了一下，张饶这话……如果对的是一个“喜欢让员工加班的领导”，那基本可以算是挑衅了，绝对犯了职场大忌！
可江主任非但没有半分生气的意思，还笑着挥了挥手，指着张饶笑骂：“就你脸皮厚，你家离这儿就没几里地，还送你下班……你送送我还差不多。再说了，你一个大男人有什么好让人担心的，我是来看小尹。”
突然听自己的名字被点到，尹秋立马回过头去。
江主任走到尹秋身边，拍了拍她：“下班下班！赶紧下班！”
尹秋还没有被领导催着下班过，她甚至阴暗地怀疑眼前的江主任是不是在“试探”她？
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