“全爷爷——”
“工作时要称职务。”
“全植物……”
“嗯？”
“全书记，现在零食生产组和建设生产组制度有问题。拿建设生产组为例，组内人员都被定性为股东，分干股，没实权，我是第一直接领导人。我拿了项目，组员来做，然后按照大头小头村委分钱，这就不合理。换而言之，我就是接了活的包工头，活是我的，我想找谁找谁，做了后得了的钱给村委，可以理解为交税，但是给其余人，我不如给他们发固定工资，毕竟他们也只是干活。是干活，找谁干不是干，对吧？重要的接活，图纸，规划，质检之类都是我一个人来。”
“嗯，你现在明白了？”
“不是……您早发现了？”
“你现在能发现也不晚，待会儿村干部先开小会解决。”
“全书记，我有解决方法，您给我参详参详。”
“说——先说明，你之前定的生产组制度不能改，即便是当时我有赶鸭子上架、没给你思考清楚时间的问题，也不能改。只能在这基础作找补。不然，村委出尔反尔，会丧失公信力，进而失去领导力。明白吗？”
“明白。”
许灼刚刚发现问题后，就已经开始在想解决方法了。
方法也很简单，以现在的组员作为股东，给他们分红，要求他们拿着钱去雇佣村里人来干活，来监管，工资多少他这组长说了算。
全为民欣慰地笑了。
村里多少十六岁孩子还在摸鱼掏虾玩泥巴？
许灼这件事做事虽然瑕疵很大，他也早做好了为其兜底的准备，但万没想到他能自己擦屁股，这实在让他放心不少。
年轻人心性再沉稳，也必然会毛毛糙糙。
因为再聪明也阅历有限，无法考虑到现实里会发生的各种意外。
“那香料生产组，你要怎么搞。”
……
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