一转眼，便到了冬至前一周。
这时天气已经开始变冷了。
尉迟宣提前半个月挨个征求了大家意见，除了阿忠还是要回家去看看，其他两个秘书并不想折腾。
她们本来和家里关系就一般，事实上只管生不管养的家庭还是占了不少，在重男轻女的地方更是如此。女孩更多的是工具是劳动力是可供收取彩礼的商品。她们虽然话不算多，但心里也有数。这么大笔的物资过手，也许真的是要有什么大事发生。
在这里就有无穷无尽的物资，做人还是先顾自己比较好。
她们也都给家里打了电话，嘱咐家里多准备一些物资如煤炭、水、食物等以备不时之需。
尉迟宣为了让她们不后悔，给他们家里分别邮寄了一定数量的物资，比如保温衣物、被子、睡袋等，以及一些压缩饼干、罐头等食物。加起来也有几万元之多。
尉迟宣明确和二人分析，你们回去不回去都无关紧要。如果你们不是在我这里工作，你们也想不起来回家，结果是一样的。反倒因为你们在这里工作，提前让家里做准备，并且还往家里邮了大量物资，让家人比别人更有机会生存。两人都认为是这个道理。这几天她们便安心在这边打理那四套房子，该调试的设备都调试好。
一切都很顺利，但这几天缪娴辰让尉迟宣非常生气。
近来，每次尉迟宣去找她，她居然都在加班，让尉迟宣好一顿等。
加班的内容也很有意思，因为各种细致的考核制度，以及担心医患纠纷，医生主业变成了繁重的文书工作，治病救人似乎成了副业。
每天医生都要面对抄写一大堆病例，据说有的领导要求，病例必须手写并且不可涂抹，写错了就重新写。这样的任务主任医师甚至主治医师哪有时间来搞，肯定就落在最底层的实习生身上。
除此之外，缪娴辰还要替科室的老师们补写几大本各种学习笔记，因为到了年底各种考核都要下来了，很多是要检查笔记……
另外，她还要花费大量时间在电脑前处理各种表单和报告，以及病患的各种检查单、药单等。差一条都会出问题，最轻是扣钱。
最搞笑的是，医院还开展各种创建活动，这又给大家增添了不少工作量。医院行政人员一天天跑断腿地各种检查，他们的辛苦劳动更是使一线工作治病救人的医生苦不堪言。
前两天医院出了个医闹事件，虽然没有出人命，但却也把医生打得乌眼青。于是医院高高在上才高八斗的领导高瞻远瞩、高屋建瓴，想广大医务工作者之所想，急广大医务工作者之所急，在医院里广泛开展防身术学习。由于不能耽误正常上班，便在下班后组织大家积极练习防身术。这样一来想按时下班更是不可能。
该下班了还在加班，尉迟宣这个前打工人对此表示不可接受不可理解。
一天工作8小时，这是有规定的。尉迟宣在万恶的资本主义国家时间不短，坚持认为动不动就加班毫无意义——给加班费还可以考虑，但显然缪缪的加班一分钱没有，并且实习期也没工资。如果非加班才能做完这些工作，这说明是单位出了问题——为什么领导不安排一些人来干？
据说有的医院主要领导对于增加医生数量这一提议深恶痛绝，因为增加医生数量意味着要多支出一个人的工资。但领导却从来不想，多增加一个医生会多看多少病人，会多给医院增加多少收入。由此可见领导脑子的运行逻辑是个机密。
尉迟宣这几天多次说不要再去实习了，赶紧回来，或者到他公司来工作都可以。缪娴辰却大不以为然，反问道：
“现在不好好实习，以后工作怎么办？”
尉迟宣便说：
“那就不工作，我养你啊。”
尉迟宣这个态度却让缪娴辰很不爽，觉得尉迟宣是小瞧她。
她认为：女性就要独立，就是要靠自己，男人靠不住。现在你说得好，说养我。过几天你变卦了，不养我了，我怎么办？
这个逻辑也是无懈可击，尉迟宣被噎的说不出话。只好说自己得到消息，最近气候有可能出现大变化，很可能会出大问题，让她去自己那先躲一躲。可不管怎么说，人家缪娴辰根本不听，体现出卓绝的女性自强自立风格。
尉迟宣只好说，如果有什么问题，千万记得给自己打电话，他马上就来搭救。那个对讲机一定要随身拿好。当然最好就是，这几天不要再去上班了，所谓君子不立危墙之下。
可以想得到，缪娴辰哪里听得进去，依然我行我素。尉迟宣也管不得。
冬至前一天，刮了一天的大风，温度立刻降到了零下30度。
电视广播网络上都在预警，说要有一次寒流降温过程，不过很快就会过去。请市民做好防寒准备。
该来的，看来是要来了。
不过北方这样的温度也不算是特别罕见。无论是电力设施还是供暖设施，以及上下水，均能通过这样温度的考验，并无大碍。
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