眼见苏婉瑶终于抛出了此行的目的。
陈宏斌和许文昌总算是松了一口气！
还好不是篡改文件的事情被抓包了！
心中放松之余。
许文昌和陈宏斌也是一阵惊讶！
这叶轩什么来头？！
一个小小的分公司市场部部长，居然能引来帝豪集团千金的亲自问责！
在苏婉瑶那清冷目光的审视下。
许文昌尬笑了一声：
“呵呵，苏董事长。”
“您这话说的我就有些不太明白了。”
“谁也没法给我们胆子擅自开除叶轩啊！”
“开除叶轩明明是总公司下达的指令！”
“我们只是坚定不移的在执行总公司的命令啊。”
许文昌的回答滴水不漏。
在他背后的陈宏斌都是忍不住竖起了拇指。
然而苏婉瑶兴师动众的前来问罪，又怎么会轻易被许文昌的两句话打发？
她冷哼一声，语气中带着怒意问道：
“我纠正你一点。”
“帝豪集团的确是下达过辞退叶轩的决定。”
“但在昨晚十一点前，我就已经向帝豪集团的人事部发了函，要求他们立刻停止对叶轩的辞退流程！”
“距离发函已经过去了二十来个小时，你们倒好！”
“居然敢阳奉阴违，无视上级的命令强行把别人给开了！”
“你们眼里还有公司的制度吗？”
“你们眼里还有我这个董事长吗？”
面对苏婉瑶劈头盖脸的指责。
许文昌却仍是显得游刃有余！
“终止开除叶轩？”
“有吗？”
“我们公司没接到这个函啊！”
许文昌说着，还假惺惺的回头望向陈宏斌！
“陈总，我们公司有接到这个通知吗？”
面对许文昌的询问。
陈宏斌十分配合的摇了摇头！
“没有，我们完全没接到相关通知！”
两人的表演相当逼真。
一时间苏婉瑶都是有些不自信起来。
“没收到？”
“这怎么可能？”
“少在这装糊涂了！”
面对质疑。
许文昌却是表现的自信心十足。
“绝对没有骗您！”
“您不信的话，可以来我们公司查证！”
“所有上级公司的通知在电脑里都是有记录的！”
许文昌说到这，心中忍不住冷笑起来！
他和陈宏斌的确是一大早便得到了风声！
但只要文件还没落实下来，他们就完全可以装作事先不知情！
见许文昌如此信誓旦旦。
苏婉瑶一时间也是有些动摇了！
他们怎么会如此有恃无恐？
难不成自己的政令在上一层就被人卡住了？
迟疑中。
苏婉瑶语气缓和了些许。
“没必要去你们公司查证了。”
“你们电脑就算有记录也可以删除。”
“之后我会去找帝豪集团内部的人确认。”
听闻此言。
许文昌和陈宏斌算是彻底的松了口气！
成了！
这事算是彻底被他们糊弄过去了！
眼见胜局已定。
许文昌一时间忍不住笑着说道：
“那您可一定要找人仔细核对一下。”
“阳奉阴违，这种罪责我们恒昌地产可轻易担当不起啊！”
“还请大小姐一定要还我们一个清白，还我们一个公道！”
听着许文昌那番说的比唱的还好听的说辞。
苏婉瑶心中一阵厌恶！
寻常人或许到这里就被唬住了。
但苏婉瑶可不是普通的小姑娘！
她才懒得和对方去争这种一时半会无法真伪的辩题！
一个方向攻不破。
苏婉瑶直接换了一个进攻方向：
“疑罪从无。”
“我暂且认定你们没有接收到上级命令。”
“但就算如此。”
“你们的操作难道就合情合理了吗？”
“不论是按照劳动法，还是按照公司规定。”
“辞退员工都需要提前一个月提出！”
“按照公司的辞退流程，叶轩这时候应该也还在交接工作！”
“他工作交接单填完了吗，你们就敢直接让他卷铺盖走人？！”
“你们这操作符合公司流程，符合劳动法规定吗？！”
苏婉瑶突然转变进攻方向直接就把许文昌给打哑火了！
的确！
叶轩从收到辞退通知书到正式卷铺盖走人。
他们只花了短短两天！
第一天还在面谈呢。
第二天就敲定所有流程直接把人赶走了！
不仅辞退流程不符合规定。
他们谈出来的赔偿金也不太符合标准！
员工无理由辞退只能给到2N+1。
就算是难缠的员工，谈判金额上下浮动也不会超过3N！
而他们为了能赶走叶轩，直接开出了三百万的天价赔偿金！
这还没算许文昌自费垫的那些！
纵观这一系列事儿。
不论是按照哪条规矩，他们的辞退流程都无法自圆其说！
许文昌甚至都找不到话来为自己辩解！
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