苏娜看着双方激烈的争论，突然有了一个想法。
“要不我们把这个项目分成两个阶段，第一阶段按照李明的方案快速推进，看看市场反应，第二阶段再根据实际情况进行调整，同时加强风险控制。”
大家听了苏娜的建议，都陷入了沉思。
过了一会儿，老张点了点头：“这个方案可以试试。”
就这样，在不断的磨合和妥协中，双方的合作逐渐走上了正轨。
然而，新的问题又出现了。
在一次与客户的沟通中，由于双方的表达方式不同，导致客户对方案产生了误解。
客户生气地说道：“你们到底在说什么？我完全不明白。”
李明赶紧解释道：“不好意思，我们会重新给您解释清楚。”
回到公司，双方又开始互相指责。
“都是你们的表达方式有问题。”
“明明是你们没有解释清楚。”
苏娜揉了揉太阳穴，说道：“别吵了，现在不是互相指责的时候，我们要想办法解决问题。”
经过一番努力，终于消除了客户的误解，保住了这个项目。
随着时间的推移，双方在不断的冲突和解决中，逐渐找到了一种平衡。
公司的项目也在双方的共同努力下取得了不错的进展。
在一次庆功宴上，李明举起酒杯：“感谢大家这段时间的努力和付出，虽然过程中有很多困难和冲突，但我们最终还是走过来了。”
老张也笑着说道：“是啊，希望我们以后的合作更加顺利。”
大家纷纷举杯，庆祝这个来之不易的成果。
然而，就在大家都以为一切都在向好的方向发展时，一场更大的文化冲突又悄然来临……
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