苏易吃完晚饭回到别墅，刚洗完澡，就陆续收到钱招来和郑宏辉的电话。
这次投资的收益巨大，把两位体制内的领导都吓到了。
苏易一顿解释，华易这是开放的基金，才把两人安慰住。
苏易挂掉电话，内心笑了笑。
他估计这两位大哥，也会去纪委报备这种收入来源。
相比这两人，华耀玻璃那边职工的反应就很自然了。
他们投入的不多，但收入不错，父亲来电话说，不少人收到钱准备买个小汽车开着。
小舅和姑父两人都没在江城，最近都跟着在华食和华居外地的门店装修，这个惊喜准备等他们回来再给。
京都，校园网公司
开心网大版本更新了三天时间，同时大力的推广线下地推模式，结合代金券，拉动了大量的用户回流到开心网。
赵兆文看了看数据部门出的报表，这三天流失的用户占比10%，将近八百万用户。
校园网的开心游业务上线一个月，结合校园网的用户底蕴和营销的推广，积累了近八千万用户。
现在开心网上线三天，用户就拉走了近一千万。
而且用户流失趋势越来越快，开心网的营销规模也越来越大。
校园网的营销资金每日投入增加到一千多万，比之之前的营销投入增加翻一倍。
这个投入在现在互联网行业都是首屈一指的，但依旧是挡不住开心网的攻势。
按照他对开心网营销规模的评估，每日最少消耗3-4000万华夏币。
赵兆文看着数据，越分析眉头越紧，起身走向隔壁的董事长兼CEO李橡的办公室。
看着正准备出门的李橡，赵兆文连忙把对方拦下来。
现在李橡在公司的时间越来越少，除了关注不停的招人，说建设强大的团队外，基本都是在和投资商谈事。
公司大部分事情都压在赵兆文自己身上，赵兆文反而没有感受权利的膨胀，而是更多的感觉校园网的危机。
“兆文，什么事情，急不急的？我着急出去呢。”
“今天金元资本的金总从日子国来了，我们约好见面聊一聊”
赵兆文看到李总又出门，这三天好不容易见他来公司，差点又碰不到他。
着急的赵兆文也不管上下级关系，拉着李橡直接又回到办公室。
“兆文，怎么了，这么急，还拉扯上了。”
李橡回到办公室，看到赵兆文去关门，于是整理一下被拉扯的西服笑着说道。
赵兆文的性格太了解了，凡事都喜欢想太多，对上下级关系很在意，这种情况下说明还真有急事。
于是看向关门回来的赵兆文，李橡坐回办公桌接着说道：
“兆文，我真有急事，金元资本日子国总部老板相约可不能迟到，这种情况都能迟到，人家不得认为我们团队没有战斗力。”
赵兆文坐在李橡办公桌对面，把刚才的数据报表放在桌上，直接递到李总面前说道：
“李总，您看看，我们的用户数据一直在下降。”
“如果还是这样下去，我们的用户会流失越来越多，开心网那边用户增长越来越快。”
李橡拿过数据报表，仔细的看了一会，眉头也是皱了起来。
这个数据掉的的确让他也有点意外。
他一直觉得自己用校园网的熟人用户链，在对比开心网持续发展上，开心游是具备天然优势的。
翻开数据页，看到后面开心网营销策略的详细分析。
仔细看了一会，李橡内心不由对开心网的推广模式叫绝。
他也是做互联网产品出身，虽然最近做管理和走资本路线较多，但不妨碍他对好产品的认知。
这两天没来公司，一直在外面和不同的投资商做交流。
自从校园网做大了，融资的资金越来越多，他越来越发现资本才是创业的最终目标。
什么产品，什么业务，都是为资本服务的一个工具而已。
所以这些天他与各种风投一起交流，有为C轮做准备，还有一个原因是与他们的交流，能学习到不同的投资商的理念，由此来积累资本思维。
看到手里的数据，想起来最近半个月都是赵兆文在忙碌，自己好像都没管过公司，还真有点内疚。
把数据报表放下，李橡认真的看向赵兆文说道：
“兆文，我要给你道个歉，最近我在外面的时间的确有点多，忽略了我们整个团队和产品。”
“后面我会把一些心思回归到我们的业务和团队，这个数据我看了，给我感触的确很大。”
“第一我们要加大营销投入，这点不能弱于开心网，我们现在是在竞争。”
“虽然现在很多人说我们模仿，但互联网里面历来有模仿者胜利的传统，所以我们要有信心。”
“在营销投入上，你根据开心网的规模来对标，你这里的报告写到开心网大约每日投入3-4000万华夏币的营销金，我们增加到5000万。”
“不是只有他们背后有大资本商，我们的大股东金元资本比他们更有钱。”
赵兆文听到李橡的话，一筹莫展的心情越来越好。
最近李橡着迷一样的迷上资本，让他感觉都不认识这个曾经对产品同样着迷的李总。
听到李总的五千万预算，赵兆文连忙点头说道：
“没问题，李总，我等会就和策划部做计划，不单模仿开心网地推，我们还要在各种渠道宣传我们开心游业务。”
李橡听完不由的点了点头，在互联网好创意就是大家的创意，抄袭不丢人，只要能笑到最后。
于是李橡接着说道：
“第二方面，产品方面我们要提升，最近的更新明天你给我汇报一下，我们要好好研究一下。”
“第三方面，团队继续加强，特别是开心网那边，还有其他互联网公司，我们要高薪挖人，一倍薪资不行就出两倍三倍，我们现在最不缺的就是钱。”
赵兆文用笔记本不停的记录着，听到李总说团队建设，于是把最近碰到的问题也提出来：
“李总，这样招人是快，但是对我们现在的薪资体系冲击很大，不少老员工有意见。”
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