米国凯认为把分公司交给他，可以很顺利的把地产项目做成功。
毕竟这是远航集团第一次涉及地产行业，米国凯对地产一窍不通，要不是女儿执意要求做地产这种来钱快的项目，米国凯实际上根本不太想投身进来。
如今大把钱的都砸进来了，那就必须把项目做好，把口碑做好。
如果这个第一期的项目能够大获成功，那就可以考虑加大投入，继续买地盖楼。
集团也会开始纵向发展，不仅有支柱航海产业，也有在内陆的房地产挣大钱。
如此一来的话，那就等于把集团越做越大的了。
在这个世界上，没有谁会嫌弃自己的钱多，米国凯虽然贵为亿万富豪，但是依然希望在有机会的时候把握住机会，多挣点钱，多创造一点就业岗位，也算是为社会做贡献了。
米国凯作为白手起家的人物，自然清楚一个集团一旦做大之后，它就不再只是一个简单的企业了。
而是一个拥有社会属性的团体，远航集团现在员工上万人，这上万人的背后就是上万个家庭。
一旦远航出现一些波动，或者是利润下降，经营不利等，那等待那些员工的，将会是下岗，失业，没有足够的钱养家糊口。
特别是那些跑船的船员，工资高，但是却常年不能着家，在海上一漂就是几个月，家里有老婆孩子嗷嗷待哺。
当然了，船员的生活是艰苦的，大部分结了婚的男子都不会去干这种活，干船员这种活的，也都是上了四十岁的，三十多岁的都少。
主要还是夫妻聚少离多，这一个成年男人天天在海上漂着，家里老婆寂寞空虚冷，久而久之，不知不觉间自己脑袋上就有了一顶草绿色的帽子。
这个问题米国凯当初就知道，所以在海员这一块，他都是有着关怀的，比如跑了一趟就休息多久，必须在家休息。
当然了，一切问题的核心还是钱，只要集团有钱，员工们的工资和福利不要下降，那集团就是蒸蒸日上的。
所以拓展房地产业务，米国凯并不反对，既然自己女儿要做，那就要支持到底。
把崔志平挖过来，也是为了把项目搞好。
但是米国凯万万不知道的是，崔志平这家伙在入职公司前，居然欠了一屁股的外债。
这些债务还几乎全是赌债。
崔志平在两年前去奥港跟着大老板玩了一圈，结果迷上了赌博，一下子把自己辛苦积攒了十几年的家底，几乎小一千万全给输了进去。
不光家底输光了，还借了八百万的高利贷，如今高利贷越滚越多。
好不容易又找了一份高薪的工作，崔志平当然不会放弃这个到手的机会。
一个子公司的总经理，董事长还足够的放权，那这不是妥妥的贪污机会。
崔志平利用自己总经理的职务身份，很快就跟一些建材商敲定了采购协议。
当然了，回扣返点那是必须拿的，而且是百分之二十的拿，所有的钱都经过他的手。
崔志平一到分公司，第一件事就是打击排除异己，把以前总经理留下的人要么调任低级岗位，要么直接找个理由开除。
然后把自己信任的亲信提拔上来，不出一个月，分公司就是铁桶一块。
本以为分公司能被子敲骨吸髓吃上个一年半载的，但是万万没有想到，这才两个月，集团总部就发现不对劲了。
米柔一直在跟进这个房地产项目，作为自己担任总裁第一次进军房地产，米柔还是非常重视的。
最近因为集团跟很多合作商的合同要到期，导致她大部分的精力都放在集团总部那边。
现在好不容易把一些重要的合同续约成功了，这才腾出手来查分公司的事情。
这不看不知道，一看吓一跳，分公司的工程进度可谓进展极其缓慢，而且采购合同里面猫腻极多，并且价格也比市面上要高三成。
米柔虽然没有搞过房地产，当时好歹也是高材生毕业，一些简单的吃里扒外的事情她还是知道了。
这也有了今天下雪天都要拉着王远来分公司看看的原因了。
没想到这一看，还真的就是一堆猫腻。
米柔看着站在一旁的崔志平，心里的愤怒几乎要到顶点了。
看到崔志平那心虚的模样，不用想，分公司肯定问题一大堆了。
“明天周六，虽然是休息日，但是明天分公司所有人都不许走，全部要给我在岗，王远，你马上派三十个人，到分公司去，把守所有办公室，特别是财务科和总经理副总经理办公室，里面所有的东西一律不许动，我明天要查账！”
“没问题！”
王远一个电话打到集团保安部，告诉主管曹阳，马上带三十个人去东升分公司，把所有办公室封锁起来，全天候二十四小时站岗值班，不许任何一个人进入。
曹阳一听，就知道事态紧急。
他立刻点了三十个人，开着集团总部的依维柯就朝着分公司进发。
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