在接下来的日子里，员工们各显神通。有的通过社交媒体宣传店铺的特色产品和优惠活动，有的则主动与周边商家合作举办联合推广活动。此外，他们还注重客户反馈，及时解决问题，提升客户满意度。
经过一段时间的努力，冰城之约的品牌形象越来越好，吸引了更多的新客户。店铺的销售额持续增长，员工们的收入也随之大幅提高。董浩看到店铺的发展越来越顺利，心中充满了成就感。他知道，这离不开全体员工的共同努力。
然而董浩又发现了新问题。就是服装设计的款式越来越慢，造成服装店里的商品的吸眼力渐渐下降，推陈出新本来就是服装企业应该有的能力，董浩打算和杨柳沟通一下，谈一谈公司服装设计的设计。
董浩来拨通杨柳的电话，开门见山的说：“我发现我们的服装设计款式更新有点慢，吸引力不足。咱们得想想办法加快速度。”
杨柳点点头：“我也注意到了这个问题。我们可以考虑增加设计师团队或者寻找一些外部合作。”
董浩思考片刻：“或许我们可以举办一个设计大赛，吸引更多优秀的设计师参与。同时，给现有设计师提供更多培训和资源支持。”
杨柳眼睛一亮：“这个主意不错！我们还可以在社交媒体上发起话题，让消费者参与讨论，了解他们喜欢的款式。”
董浩补充道：“对！这样既能收集灵感，又能增加品牌互动。”
两人决定立即着手制定具体方案，尽快推动实施。
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