“总裁，您找我？”不一会儿，人力资源主管赵曼就敲门进来。
“赵曼啊，坐吧。”
赵曼坐下后，叶云州问道：“赵曼啊，公司想再招聘几名高管，你有没有什么建议或人选？”
赵曼在字母表公司做了这么长时间的人力资源老大了，如果没有一点对行业的了解，那就很不合格了。
“总裁，是不是徐磊离职了，您要招人顶他的位置？”
“不错。”叶云州顿了一下，继续道：“这次我准备多招聘几位高管，我们的人才储备库里有人选吗？”
赵曼想了想，摇了摇头。
不过，她顿了一下说道：“我倒是有几位人选，第一位叫李延复，谷歌夏国区总裁。他是人工智能和计算机科学领域的知名人物，曾在苹果、微软等公司担任高管。”
“2005年9月，他加入谷歌，负责谷歌在夏国的业务拓展和技术研发。他在推动谷歌在夏国市场的进入和发展方面发挥了重要作用。”
赵曼一说，叶云州马上想起来了，这可是一个知名人物。
叶云州穿越之前这人还很活跃，而且成为了一位知名的投资人。
赵曼继续说道：“第二位叫郭去疾，谷歌大中华区销售与运营总经理。郭去疾于2006年加入谷歌，负责谷歌在夏国、香江和湾湾地区的销售和运营工作。他在加入谷歌之前，曾在多家跨国公司担任高级管理职位，拥有丰富的市场营销和销售经验。”
“呃......赵曼这是让自己紧着谷歌使劲薅啊。”叶云州暗想。
“第三位是微软全球副总裁，微软亚太研发集团主席张勤。张勤于1999年加入微软，最初担任微软夏国研究院副院长兼首席科学家。”
“2004年，他晋升为微软公司全球副总裁，并在2006年担任微软亚太研发集团主席。张亚勤是计算机视觉和多媒体技术领域的权威，拥有超过50项美国专利。”
“第四位是沈洋。沈洋于1996年加入微软，是微软雷德蒙研究院的研究员。沈洋是计算机视觉和图形学领域的专家，已经发表了100多篇学术论文。”
“第五位是洪文，微软亚洲研究院院长。洪文于1995年加入微软，最初是微软雷德蒙研究院的研究员。”
“2004年，他回到夏国，担任微软亚洲研究院院长，负责领导研究院的技术研究和创新工作。洪文是自然语言处理和机器翻译领域的专家，发表了多篇重要论文。”
“赵曼啊，你让猎头去接触一下，看看能不能约他们出来谈一谈。”
叶云州对这几个人才垂涎的很，如果能把这些人招到麾下，他以后就轻松了。
“好的，总裁。”
“好，你先去忙吧。”
赵曼走后，叶云州陷入沉思。
就目前能胜任字母表公司CEO或者执行总裁这样职务的人是很少的，就赵曼推荐的这几位也只有李延复、郭去疾、张勤比较匹配。
沈洋和洪文要差一点，这两人只适合领导技术部门。
转眼又过了两天，这两天叶云州一直待在字母表公司，处理以前遗留下来的一些事务。
到了第三天，叶云州又收到一个坏消息，字母表公司的另一位执行副总裁，负责字母表公司海外事务的谢丽尔·桑德伯格也提交了辞呈。
叶云州在问清缘由后不得不同意她的辞职，因为她查出乳腺癌了。
其实他对谢丽尔·桑德伯格是非常认可的，其能力比徐磊强太多，字母表公司的商业化都是她帮忙设计的。
叶云州只能表示惋惜。
他也希望谢丽尔·桑德伯格能尽快战胜病魔，字母表公司的大门随时为她敞开。
接下来的几天，他的工作更忙了，因为字母表海外的很多事务也需要他来处理。
转眼又过了一周，叶云州渐渐将字母表公司的所有事情理顺了。
这天他正在签署文件，赵曼敲门进来，高兴道：“总裁，李延复，郭去疾等几人都希望能跟您见个面聊一聊。”
“好，那就跟他们约时间吧，分开见。”
“好的，总裁。”
其实叶云州不知道李延复，郭去疾等人听说叶云州要约他们，他们心里是非常激动的。作为世界首富，全球科技教父，叶云州的名头实在太大了。
接下来两周，叶云州分别会见了五人。
叶云州跟几人聊了字母表公司的愿景和使命，以及公司的文化和价值观，当然最多的还是聊未来的技术。
对于叶云州的技术能力他们是十分佩服的。
最后叶云州跟几位聊了字母表公司的薪酬制度和未来的股权激励。
叶云州向几人发出了诚挚的邀请，希望他们能加入字母表公司，共同打造华人在世界的话语权工具。
最后，有三人被叶云州的三寸不烂之舌说服，愿意加入字母表公司，让叶云州非常惊喜。
时间过得很快，转眼来到2006年5月10日。
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