叶霖在联盟高层会议上提出新构想："寻找其他超存在联盟。"
"建立更大范围的合作网络。"
这个提议得到了联盟主席的支持。
"这确实是一个很有前瞻性的想法。"
主席回应道："如果能够发现其他联盟，将开创全新的发展局面。"
"授权你进行相关探索。"
外联探索项目正式启动。
叶霖调动了联盟最先进的探测技术，开始搜寻其他超存在联盟的踪迹。
经过数月的努力，终于有了重大发现。
"发现疑似其他联盟的信号。"
探测团队兴奋地汇报："信号来源距离极其遥远，但特征明显。"
"应该是另一个类似的组织。"
这个发现让整个联盟都感到兴奋。
如果真的存在其他超存在联盟，那将意味着更广阔的发展前景。
"尝试建立联系。"
叶霖立即下令："发送友好信号，表达合作意愿。"
联系信号发出后，叶霖耐心等待回应。
跨联盟的通讯延迟极长，可能需要很长时间才能收到回复。
但这个等待是值得的，因为它可能开启一个全新的时代。
六个月后，来自另一个超存在联盟的回应终于到达了。
"超存在联盟第一分部，我们是超存在联盟第二分部。"
回复信号的内容让所有人都感到震撼："很高兴收到你们的联系信号。"
"我们也一直在寻找其他类似的组织。"
"现在正式邀请你们参加跨联盟峰会，讨论合作事宜。"
跨联盟峰会？
这个概念让整个联盟都兴奋不已。
如果能够建立跨联盟合作，那将是史无前例的突破。
"立即回复同意参加。"
叶霖毫不犹豫地决定："这是千载难逢的机会。"
"询问峰会的具体安排。"
很快，第二分部发来了详细的峰会信息。
"峰会将在中性空间举行，由双方共同建立。"
信息内容详细说明了安排："除了我们两个分部，还邀请了其他三个超存在联盟参与。"
"这将是历史上第一次五联盟峰会。"
五个超存在联盟？
这个消息让叶霖都感到震撼。
原来在广阔的存在空间中，还有这么多类似的组织。
"准备参会代表团。"
叶霖立即开始筹备工作："我将亲自率团参加。"
"这次峰会对联盟的发展具有重要意义。"
一个月后，跨联盟峰会正式开幕。
五个超存在联盟的代表汇聚在中性空间，这是史无前例的盛会。
"欢迎各位代表参加首届跨联盟峰会。"
峰会主持者庄严宣布："今天将开创超存在联盟合作的新纪元。"
叶霖作为第一分部的代表，与其他联盟的领导者进行了深入交流。
"各位联盟的发展模式都很有特色。"
他在发言中说道："我们应该相互学习，取长补短。"
"我们第一分部推行的和谐发展理念，已经取得了显着成果。"
"愿意与各位分享经验。"
叶霖的发言引起了其他联盟的浓厚兴趣。
"和谐发展理念听起来很有价值。"
第三分部的代表回应道："我们希望能够详细了解。"
"我们第三分部以技术发展为主导，但遇到了一些瓶颈。"
"也许和谐发展理念能够帮助我们突破。"
其他联盟也纷纷表达了学习意愿。
很快，叶霖就成为了峰会最受瞩目的人物。
所有人都想了解他的和谐发展理念。
"建立跨联盟学术交流机制。"
峰会最终达成了重要共识："各联盟派遣专家进行深度交流。"
"叶霖副主席将担任交流机制的总协调员。"
"负责统筹所有交流活动。"
这个任命让叶霖的影响力扩展到了五个超存在联盟。
他现在不仅是第一分部的副主席，还是跨联盟合作的总协调员。
"我将尽全力促进各联盟的交流合作。"
叶霖在接受任命时表态："让所有联盟都能从合作中受益。"
"实现真正的共同发展。"
峰会结束后，跨联盟交流机制立即开始运作。
叶霖组建了专业的协调团队，制定了详细的交流计划。
"第一阶段交流项目启动。"
他在工作会议上宣布："重点推广和谐发展理念。"
"让其他联盟了解这种先进的发展模式。"
交流工作进展得异常顺利。
各个联盟都对和谐发展理念表现出极大兴趣。
纷纷邀请叶霖前往指导改革。
"第二分部改革取得显着成果。"
三个月后，第一批改革成果出现："发展效率提升了八倍。"
"内部协调性也大幅改善。"
"第三分部的技术瓶颈成功突破。"
"第四分部的管理体系得到优化。"
"第五分部的创新能力大幅提升。"
一个接一个的成功案例让叶霖的声望达到了新的高度。
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