【叮咚，恭喜宿主成功将字符公司跟悠悠直播收入囊中，奖励宿主：《未来网络发展纲要》一本，并额外获得抽奖机会一次。
《未来网络发展纲要》：融合之后，宿主将能清楚预知未来20年时间网络发展的方向、各种风口，从而进行有针对性地布局，更好完善自己的商业帝国。
请问宿主是否融合？】
这还用说，那肯定得融合啊！陈东再次感受到那种被知识把脑袋差点挤爆的感觉，真不知道系统是怎么把这些海量知识送进自己脑袋里的。
如果所有的老师都有这个技能，那人类的知识更新肯定会快无数倍！
还有一次抽奖机会，陈东毫不犹豫开启抽奖。
哗啦啦！熟悉的大圆盘再次转动起来，然后慢慢停下！
【叮咚 ，恭喜宿主抽中健康卡一张！
健康卡，可以对任何人使用。只要对方呼吸还未停止，就能解除其身上现存的一切病痛。
注意：因年龄到达极限而面临衰老死亡的人无法使用！肢体残缺性质的伤病无法对其进行恢复.....】
这是个好东西啊，系统升级到5级之后，抽奖的东西也好像慢慢偏离金钱的线条了。
不得不说，这系统真是懂自己的。在自己需要钱的时候，大多数奖励跟金钱有关；当自己资本的积累对钱的需要程度没那么高的时候，就开始奖励其他的东西了。
现在系统的奖励是每天营业额的50倍！
单纯酒店跟悠悠直播加起来，一个月的营业少说2000多万！
陈东有信心，随着网络的飞速发展，再加上自己的运营，在今年年底之前，悠悠直播一个月的营业额就能达到1个亿！
更别说还有一个飞速发展的字符，还有自己成立的网络公司....
中午，陈东带着公司的副总裁徐琬莹，财务总监方诗妍、人事部经理曹现峰、公关部经理杜慈、宣传部经理张琦、采购部经理郝连然等高管宴请张太铭、李凌。
地点就在东胜国际大酒店最豪华的包厢里，陈东看着集团的框架已经完全搭建起来，各项工作都走上正轨，心里莫名有一种自豪感。
6月25号重生，到今天正好两个月。
刚重生那会，还以为自己要靠摆地摊去薅系统羊毛，可没想到短短两个月时间，自己竟然建立了一个偌大的集团化公司。
等把方强这事处理完之后，陈东决定召开一个高层会议，把所有分公司的高层全部聚集起来，好好商讨一下后续公司的发展。
但眼下，好几个分公司还需要点发育时间，尤其是东胜网络跟东胜安保。
“各位，很高兴字符跟悠悠直播也加入我们东胜这个大家庭，我代表东胜所有的高管向两位表示欢迎。
以后，我们共同努力，抓住时代的机遇，把东胜集团做大做强，大家一起发大财，住豪宅、开豪车.....”
要不是顾忌现场有好几个女性，陈东肯定还要说一句：找嫩模！
好在自己是老板，可以少喝两杯。
足足吃了一个小时，大家才尽兴，心满意足地散场。
陈东回到办公室，在休息室里美美地睡了个午觉。
下午四点，看着电脑上自己整理出来的两份发展规划，一份是关于字符的，一份是关于悠悠直播的，分别发送到两人邮箱。
“嫣然，给字符的张总跟悠悠直播的李总打个电话，让他们抽空看看邮箱，说我给他们发了一个东西。”
“好的老板。”
放下电话的张太铭跟李凌都第一时间打开自己的邮箱。
半个小时后，两人不约而同地给陈东发了一条告辞的消息，说要抓紧时间回京都开会部署公司的下步发展规划。
陈东嘴角微微上扬，他把字符跟悠悠直播能做大做强的规划发给了两人，对张李二人的触动肯定很大。
林亦楚的号召力出奇的强，短短一天时间，东胜网络的网络公司、软件公司各自聚集了三十多号精兵强将。
办公室整理得井井有条，主要的部门也成立起来。
集团有统一的人事、财务、法务、采购等部门，但分公司也需要这些部门跟集团对接，并接受集团的检查督导。
关于人事任命，陈东的要求是分公司自行负责招聘，但分公司主管以上职务的任命要由集团决定。
其余普通员工、组长等人员由分公司自行安排并登记造册，送总公司备案。只要经受过正规面试进来的员工，在人事部有备案的，一律正常买五险一金。
陈东的原则就是用高薪水、好待遇来吸引全国优秀的人才。
四点半，陈东拿到了宣传部经理张琦送来的集团LOGO设计方案，一共有六套预案。
作为一个集团的标志性图案，陈东对此很重视。
一张张看过去，都没有那种让陈东耳目一新的感觉。
直到看见第五张，只一眼，陈东眼睛里终于流露出欣喜的神色——
鲜红色的巨龙，龙头组成“东”字，下边两撇是龙须，下面的勾是龙爪，“胜”由龙身组成。
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