集团老板飞跃重洋来这里视察，让他们异常激动，触电般蹦跶起来冲到司雨身边。
其带队领导是荣耀视觉团队的二把手熊伟。
他眼窝深陷、胡子拉碴、头发凌乱，连续熬夜弄的。
他身后的华国设计师们，和他都差不多，都不修边幅邋里邋遢，唯独眸子神采奕奕。
反观LV派遣到项目的设计师，个个西装笔挺、外表光鲜，一副精英模样。
司雨拍拍他肩膀：“辛苦了~”
接着挨个和华国设计师握手慰问，亲切询问在这边的工作生活情况。
贝卡里在旁边感慨：
“都说华国人卷，我们这次见识到了，你们这批员工战斗力好强悍，每周加班至少六天。”
华国人不知疲倦忘生忘死的工作态度，早已传遍路易总部大楼。
996算什么？
他们是007，全天24小时，整周无休。
除了睡觉、吃饭时间，全扑在项目上，没有任何娱乐消遣。
要不是路易集团不许他们在办公室睡觉，他们得把行军床搬过来。
没办法，任务太重，奖金太丰厚，他们无怨无悔。
巴黎一季度的薪水，顶国内一年。
如果非凡大师大爆，他们还有额外的丰厚年终奖，赵明说过，最高可达72个月......
这里的华国员工，除了国内来的设计师，还有荣耀欧洲区的五位员工，他们负责和国内对接非视觉类的工作。
他们这批人是桥头堡，在国内，有高达120人的设计师团队，正分目标的完成庞大的非凡大师全系列设计工作......
司雨全部慰问一遍后，来到工艺区参观：
墙面上，悬挂着一幅幅皮具工艺手稿；
长条黑色哑光岩板设计桌上，整体摆放着十几台荣耀magic4工程样机；
各种高端钛金属原材料、陶瓷釉料、联名皮革散落在旁边；
二十多位法国设计师分组对坐，正在手工忙活。
熊伟从台面上取过一台样机，递给司雨：
“司总，非凡大师手机的背板纹路、金属边框雕花、logo工艺已经定稿，您看看实物。”
司雨伸手接过样机，第一感觉便是温润饱满沉甸甸，如同握到车龄18岁的大灯，手感棒极了。
整机弧度贴合手掌曲线，轻重恰到好处，沉稳压手；
两侧钛金属边框雕花精致细密，纹路深浅有度，工艺打磨圆润，金属冷光内敛克制。
最点睛的便是背部的非凡大师logo。
它采用真皮内嵌+超薄抛光金属镶嵌工艺，将一片极致轻薄的钛合金标牌压嵌进皮革背板之内，表面做微浮雕刻度，平整贴合皮质肌理，不会硌手。
司雨轻轻转动机身，自然光斜斜落在背板之上，logo折射出一缕克制、清冷的金属微光，产生沉稳立体的浮雕质感。
熊伟介绍道：
“咱们的手机，有四种版本，两男两女。”
“两个男款，分别采用哑光和亮光钛金属背板；
两个女款，均采用LV皮革压花内嵌logo背板......”
“......”
司雨指尖反复摩挲着logo浮雕，目光追随着流转的微光，眼底浮现一抹满意之色，随口问：
“产能呢？到上市时，能生产多少台？”
熊伟流畅的语言瞬间变得滞涩，语气带着几分为难：
“应该......各种版型应该能上到5000台。”
司雨扭头，眉头皱起，声音提高半度：“总共才5000台？”
熊伟揉揉鼻子，连忙解释：
“男款工艺简单些，但两款皮革女款工艺卡死，全是LV那边的工匠手工打磨，产能上不来。”
司雨沉默两秒，追问：
熊伟回答：
“暂时只有手机、智能腕表、无线耳机、潮流配饰四大品类。
其中手机单独4个SKU，腕表、耳机各2款，配饰拆分9个规格，全系列一共17个SKU。“
”除去配饰，手机、腕表、耳机三大常规品类，首批合计产能预估五万件。”
司雨看向贝卡里：
“产能太低，能不能多调些匠人过来充实产品线？”
贝卡里面露难色：
“咱们法国工坊的资深匠人，能抽调的已经全部调过来了。”
没等司雨接话，他立马又说：
“您不能按量产电子快消品的逻辑来衡量联名款的销量。首批限量5000台，其实是个很好的噱头。”
限量款饥渴营销，常规营销手段而已，司雨怎么可能不懂，但5000台，确实太少太少。
司雨拍拍贝卡里肩膀：“只要产品达标，对匠人的资深程度其实不用那么严。”
“那良品率会大幅度下降。”
“初期比较低，等熟悉度上来后，自然会提上去。”
贝卡里沉默片刻，点头：“好吧，我再抽调一批人过来。”
司雨还不满足：“听说你们匠人主要集中在意大利？”
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