女孩子经常出差，容易水土不服，经期不正常，也是辞职原因之一。
不过宽容度也高，宝妈只要舍得家庭，也是能接纳的，这一群人中，就有好几个是宝妈，长期出差在外，不就是要舍得吗？
……
桑榆也没有想太久，每个人的选择不同，很快就跟人换伙伴，继续演练起来，也不是所有人都会听话照做。
大部分人都是说说练练停停，然后再继续。
也有人喜欢独来独往。
桑榆那一期培训留下来的十人，现在只剩4个人了。
而他们的同学都走了，只剩下桑榆和吴嘉欣，后来他们也有联系过，换个公司底薪高了，工作压力也比这个公司要小，要求也没有那么高。
换工作，提薪。
确实是最快的方法。
桑榆她不想换同岗位的，要换也是向上换。
晚上没事，桑榆就会跟吴嘉欣去找市场经理，给他讲课，美其名曰:请领导指导一下，演讲的地方还有哪里需要精进的，带吴嘉欣是因为孤男寡女不好独处。
没有每天都去，都是隔三差五的，很快公司很多人都知道桑榆会经常去找市场经理练习演讲。
颜思文老师问问她，以后是不是想做个讲师，桑榆很诚实的回答，是。
虽然，桑榆促单也挺厉害的，做个卖手也行。
想到了就要去做，这也算是桑榆比较优秀的特质之一。
没有东西是会主动送到手上，不争怎么会有机会呢！
其实这个世界上一切美好的事物都是“抢”来的，所以，高手都是在拼命的“抢”资源,傻子在等社会分配！等机会！等着被人发现！
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