3月5号很快就到了，顺利接到川、贵两个省的代理商，川省回款都比较稳定，差不多按去年上半年出货回的方案款，不够到时候再补。
贵省则只是吃了一个小方案，这次会有一个14家连锁店的老板过来考察品牌，如果顺利签单合作，代理商再补款。
除了这个14家连锁店的，还有两三个有3-5家连锁店的老板，这贵省的代理商是有点实力，就看最后签约情况，和最后补款了。
桑榆也没有着急，能理解，有点什么都好说，提成总归有机会拿到的。
半天的代理商会议也只是开了两个小时，下午都是美导跟着代理商分析客户沟通客户去了，之前线上针对邀约人做了一遍客户了解，这次还是需要面对面了解一遍。
两个省的代理都带了一个员工过来。川省来的是品牌经理刘静老师。
贵省老师桑榆没有那么熟悉，市场经理比较熟悉，市场经理全程都有帮忙融入团队。
没有合作过，不了解，信任也跟不上，实属很这几场，快速提升信任度，促两张单就好，川省是个成熟的代理商，刘静老师也能独立谈单促单。
桑榆分析完所有的情况，了解完所有顾客情况，就快速选好了目标客户。
两个贵省的单店，老板姐了解《梵》了解的差不多了，促单很快，适合破冰用，这次邀约他们的店家也一起过来了。
明天接待的时候，多露面，拉拉关系，应该很快就可以促单，适合她用来做团队破冰的对象，不过也只是暂定，还需要确认了解到的情况是否属实。
忙完所有的事，三辆大巴车把公司和代理商全部拉到了酒店，所有美导要帮忙布置会场，要演练一遍。
还有就是团队展示走流程。
在明天下午开始接待客户之前，美导和业务团队都是在会议室做团队精神展示，要求不多，精气神，整齐度，气势足。
让人一看就是个铁兵团队，能够很好服务市场的玫瑰娘子军。
本来还有两个团队节目，桑榆节奏感不强，练了很久，不对，被淘汰了，就不用上台表演，只要参与团队展示就好。
其实桑榆也不明白做这些跟能不能服务好市场有什么关系，不过，作为看客，看着公司团队这么整齐划一，精神十足，感觉是不一样。
可能也是公司实力的一种展示。
不喜欢这种模式。
世界分为两种人，一种是创造故事的人，一种是听故事的人。
迟早有一天，桑榆她会创造属于自己的世界规则。
艾，现在还没有能力，别中二了。
桑榆提了提精神，继续跟两位老师联络感情，顺便了解客户到哪里了。
公司在机场那里有大巴车接送客户，不用她们去接送，她们只要在酒店等待即可。
第一车的客户是10:30点到的，在客户到之前，所有的人员已经到自己的岗位，各个电梯口门口都站了公司的员工，做着礼仪的工作。
统一的服饰，佩戴着礼仪带，桑榆笑的脸都僵了。
会议是下午14点开始。
中午换班吃饭。
开会就是累人。
让人兴奋的就是赚钱钱，支撑桑榆的也是赚钱钱。
累虽然累，桑榆精神还是蛮好的。
桑榆在厕所回完她新爸妈新哥哥的微信。继续忙起来。
他们打算过完元宵之后就会上来找她，带她去买家具布置新房。
桑榆让她们不用着急，跟他们说了13，14、15号她才有空。
11号美博会结束，12号开会安排工作，就准备下市场，13、14号调休，15号休息。
跟他们约好时间，桑榆继续忙工作去了。
每天的开门红有1000块钱奖励，她想要啊，辛苦有钱赚，其实也不辛苦，毕竟1000块是大部分人三分之一月的工资，她只要谈成一个单就能拿到。
桑榆对着镜子整理好自己的仪容仪态，补了点口红，上战场去。
出去的时候，刚好她的目标客户已经到了，经过贵省代理商老师的介绍，桑榆也很快跟他们熟悉起来。
桑榆的负责的是产品解说，因为提前了解过客户感兴趣的产品项目，这次对她们解说就做了针对性的解说，顺便看看他们的反应。
产品在射灯和砖石的双重作用下，看起来美轮美奂，每个产品旁都放了经典的顾客案例照片，没有一张照片是重复的。
桑榆每说一个点的时候，都会把案例故事说的活灵活现。
让来考察的老板姐们10分满意，本来就是合作的老店家转介绍，有熟悉度，再经过这番解说，满意度也满意了。
配合场内的气氛，所有的员工对创始人都是崇拜，口径一致。
桑榆看着时候差不多了，就开始促单了，首签有福利，大家都知道。
两位老板姐也没有犹豫，就签了，的方案，确定之后，桑榆就先把人带去刷卡，合同不着急，两个一刷，桑榆就去找市场经理签合同。
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