当选项出现时，时间静止。
根据众人的反应，夏锄禾不难推断，这是机械人第一次见到巨人。
但在女娲工厂中，巨人变成了工人，并且和小人自有一套相处逻辑。
这说明女娲工厂是未来。
在女娲工厂待了三天的夏锄禾，相当于提前知道了答案。面对副本的问题，夏锄禾只需要给出解题过程。
就是这个解题过程，有点一言难尽。
小人竟然想把巨人切片？
当然不可以！
刀人立刻问道：“为什么？大型碳基生物，研究价值很高。”
夏锄禾找理由的同时，还要指引研究方向：“碳基生物很脆弱，切片后无法再生，从肉体方向开展研究的话，或许和小型碳基生物区别不大。不如让他活着，从更高层次的维度展开研究。”
机械人窃窃私语，讨论声变大。
从他们的讨论中，夏锄禾得知了小人物种面临的困境。
小人的种族是类似灵魂的存在，机械只是灵魂的载体。
近些年来，灵魂一族的新生儿逐渐增多，与机械载体的融合度却越来越低。没有载体的灵魂，会渐渐衰弱。
小人尝试更换其他载体材料，但融合度都不够好。究其原因，还是灵魂太弱了。
夏锄禾回想女娲工厂四楼废弃的流水线。原来那个车间最初是用来加工机械体的。
现在看来，工厂夜间小人“吃”工人的现象，也能得到解释了。
小人在蚕食工人的灵魂，以此滋养自己的灵魂，从而提高与新身体的契合度。
虽然不知道灵魂小人的新身体最终为什么选择了巧克力……
不过这些都不妨碍夏锄禾推动副本世界的发展进度。
短短一天之内，时间不停跳跃。
夏锄禾经历了灵魂族研究巨人，得出巨人灵魂能滋养小人灵魂的结论。
巨人成了灵魂种族延续的希望。
灵魂种族由此开始寻找其他巨人的踪迹，并对现有的巨人进行克隆、衍生。
对巨人研究得越深入，灵魂一族越能发现巨人的智慧。
对此，刀人率先点出小人的顾虑：“如果肆无忌惮地让巨人繁衍，最多两三代，世界会迎来一场巨变，食物链顶端的位置要易主了。”
机械人一番讨论后，刀人cue夏锄禾：“夏教授，你怎么看？”
夏锄禾：……我静静站着看。
熟悉的选择框弹出来——你有没有控制巨人的办法？
有。
没有。
夏锄禾很想选没有，她只想做一个安静的旁观者啊，这种影响世界大格局的重要选择，为什么要交给她？！
话说回来，选错了……又不会死。
反正她最多再坚持三天，就能退出副本了。到时候，小人作为统治者奴役巨人也好，作为奴隶被巨人玩弄也好，都和她没有关系。
夏锄禾厌烦地点击没有。
时间流动。
刀人cue夏锄禾“夏教授，你怎么看？”
夏锄禾：？？？我抱着胳膊冷笑着看。
熟悉的选择框——你有没有控制巨人的办法？
有。
没有。
夏锄禾：……
明明没有选择的余地，偏偏搞得仿佛真能选择似的。
夏锄禾麻木地点击有。
方才机械人也讨论过，维持小人地位不外乎两种途径。一种是增强小人的能力，另一种是削弱巨人。
小人经过千万年的发展，探索出能力最强的载体是机械，在这条路上难进寸步。
所以，实操性更强的是另一条路，削弱巨人。
小人对巨人的了解有限，提出的几个方法，例如提高畸变率、永生监禁等，都不太靠谱。
但夏锄禾可太了解碳基生物了。
夏锄禾疲惫地指点小人：“巨人最大的优势不在于肉体，而是智慧，要让他们无法学习无法思考。”
确立了指导思想，小人的手段花样百出。
首先是最根本的，衍生时期就刻意挑选拥有愚笨、懒惰等特性的人，进行克隆繁衍。
其次切断巨人的学习途径，让知识只在小人一族中流传。
最后让巨人疲于奔命，用微薄的薪水支付繁杂的劳动，提高巨人的生存难度。
所以，这也是夏锄禾在金字塔的最高两层需求中，没有见到代表巨人物品的原因之一。
小人在驯养巨人的过程中，摸索出最有效的愚人方式，那就是用规定和时间牢牢掌控巨人，而最好的实现方式就是工厂。
小人建造起巨大的工厂，巨人在里面工作，制造小人的载体，从而换取生存必需的物资。
同时，小人也找到了更合适的载体——代可可脂凭借制作方便、更换简单、巨人亲和度高和灵魂损耗低四大优点，成功取代金属。
代可可脂全面面世的那一天，副本又给了夏锄禾一个选择——
是否将载体更换为代可可脂（更换后有机率获得永生或相关物品）。
是。
否。
面对括弧里的诱惑，夏锄禾心如止水。
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