董事长、各位董事，我有几句话要说。
金大敏正在踌躇满志时，却发生了这样一档子事情。
金大敏并不希望唐秘书过多地涉足上市公司的事务。
郝仕奇是个经验丰富的顾问，他对于上市公司的秘书有着自己独特的见解。他认为，一个优秀的上市公司秘书应该具备良好的形象、流利的语言表达能力以及精通的业务知识。
在与郝仕奇的交谈中，金大敏提到了自己身边的秘书包小云。
他表示，包小云不仅形象出众，而且气质高雅，能力也十分突出。
郝仕奇曾多次见过包小云，并对她留下了深刻的印象。
他非常赞同金总的看法。他认为，如果能给包小云提供一些深造的机会，那么她一定会成为一名出色的秘书。
“如何深造？”还没等郝顾问说完，金总就迫不及待地打断了他的话，急切地问道：“是不是要参加一些培训课程或者进修学位呢？”
郝顾问微笑着摇了摇头，解释道：“其实所谓的深造，并不一定需要花费大量时间和金钱去追求更高的学历。有时候，实践经验也是非常重要的。所以，我建议包小云先去一家上市公司实地考察实习，通过实际工作来提升自己的能力。”
听到这里，金总眼睛一亮，兴奋地说道：“那太好了！我正愁找不到合适的机会呢。不过，具体应该怎么做呢？”
郝顾问笑了笑，继续说道：“我可以给她推荐一家上市企业。”
金总连连点头，表示赞同。他心里暗自高兴，觉得这个主意不错。因为这样一来，包小云就有更多机会与郝顾问交流互动，增进彼此之间的了解。
而对于包小云来说，这次实习将成为一个难得的学习机会，有望帮助她快速成长，并积累宝贵的工作经验。
当话题转移到实习时，金大敏突然想起了一件事情，连忙问道：“那么上市公司的监事一职呢，是否也需要接受培训呢？毕竟这个职位与一般的秘书工作不同，它有着更高的技术含量。”
郝顾问回答道：“是的，担任监事一职确实需要通过特定的培训课程来提升自己的专业知识和技能。而且，为了确保监事能够胜任其职责，还需要参加并通过由中国证券监督管理委员会（简称证监会）认可的资质认证后，才能正式履行监事的职责。”
金大敏听后，陷入了沉思之中。他意识到，要想成为一名合格的监事并非易事，但这也给了他一个解决心中困惑的思路。
过了一会儿，金大敏脸上露出了满意的笑容，因为他终于找到了一个困扰已久的解决方案。
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在集团董事会上，金大敏心里非常清楚，这些董事会成员们就像是一群被困在井底的青蛙，目光短浅得令人叹息。他们活脱脱就是一个老年人俱乐部，不仅缺乏长远的战略眼光，还带着一种让人摸不着头脑的任性和自以为是。
他深深地叹了口气，心中暗自琢磨着：“这样下去可不行啊！必须想办法给这些人敲警钟了。”于是，金大敏开始思考如何有效地规劝这些人，让他们深刻认识到自己的不足。
他深知绿宝石集团的董事会对于上市公司的管辖权力存在明确的界限。如果不及时纠正这种越界行为，那么上市公司将会同时受到上市公司董事会和绿宝石集团董事会的双重制约。这无疑会给公司带来巨大的负担和压力。
更重要的是，随着时间的推移，上级董事会的随意性行为将会对上市公司造成越来越严重的影响。而未来，上市公司将面临广大股民的严格监督，任何不当行为都可能引发公众的质疑和不满。
金大敏意识到，如果不立刻采取行动来制止这种情况，日后的上市公司将会陷入举步维艰的困境。他决心站出来，为公司的未来发声，努力推动变革，确保公司能够健康、稳定地发展。
这帮老爷对上市公司计划书一点都没有在意。计划书上面清清楚楚地提到：“上市公司将邀请有经验的公司来担任‘监事’”。这一点他是听了“长江源”顾问公司郝仕奇的建议，人家是专业人士，这样有利于上市公司的健康成长。
会议上，金大敏始终没有提过华秀丽的名字，人多嘴杂，自己是列席绿宝石集团董事会，没有表决权。谁能不能？不是自己说了算的。
华秀丽是不是可以胜任“监事”一职由董事会来定夺，他只是把计划书上的每一条字句落实好。
此时，会议室里气氛紧张，每个人都心怀鬼胎，等待着一场风暴的来临。
果然，当“二董”读完那封匿名信后，董事会个别成员开始蠢蠢欲动，他们纷纷把目光投向了蒋董事，似乎在问：接下来该怎么办？
这时，“二董”突然开口说话了。
他的声音沉稳有力，让人不禁对他刮目相看。
他说：“小华讲的也是有据有证的，那份匿名信不可信。”这句话犹如一把锋利的剑，直插问题核心。
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