眼看着马上就要到年底二十八了，林月一大早就来到了服装厂。
她召集了全体员工，召开了一次重要会议，并向他们宣布了放假时间：从二十九开始一直到初七，初八正式上班。同时，她还特别强调，初八那天过来上班的人将获得开年红包，而那天请假或没来上班的人则不会有这个福利。
此外，关于年终奖，林月也做了明确规定，工作满一年的员工将获得两个月的底薪作为奖励，满半年的员工将获得一个月的底薪，未满半年的员工则只能得到十元的奖金。另外，这几天的工资将在年后的十号统一发放。
接着，林月拿出了一叠用红纸精心折叠的红包，每个红包上都清楚地写着员工的名字。她将这些红包交给了坐在前排的几位员工，请他们帮忙发放。
“这是你们的年终奖，”林月微笑着对大家说，“希望这份小小的心意能让大家过上一个愉快的新年。”
最后，林月鼓励大家，如果手头没有紧急事务，可以主动参与工厂的清洁工作，以保持环境整洁；如果有任务在手，则应专注于完成工作，争取早日回家与家人团聚。
服装厂这边弄完后，林月马不停蹄地又奔向了服装店。她一家一家地走访，首先来到了距离最近的那家店铺，这也是她开设的第一家店。
这家店在上次重新选择了店长，林月从外面观察了一下，感觉这位新店长相当可靠。
林月在外面观察了片刻，随后走进店里。店内的状况与她在外观察到的一致，让她感到非常满意，不禁点头表示认可。
就在此时，店长注意到了林月的到来，她急忙放下手中的工作，迎上前来说道：“老板，您今天怎么来了？是不是有什么重要的指示？”
林月看到店里的很忙，就没有让大家一起开会，直接跟她说道：“你今天找个时间给他们开个会，告诉他们从明天开始放假，也就是二十九放假到初七，然后初八上班。还有就是你看店里这么忙，看有没有愿意加班的，如果有愿意加，我可以给她两倍工资。加班可以加到三十的上午，下午就不用来了。”
店长一听店里需要加班，立刻自告奋勇地说：“老板，您放心，如果没人愿意加班，那就由我来加；如果有人自愿加班，那我就不加班了。”
林月满意地点点头，随后将手中叠得整整齐齐的红包递给她，并告知这是员工们的年终奖金，上面有名字，你按名字发就行了。
接着，林月详细说明了年终奖的发放规定：工作满一年的员工可获得两个月底薪作为年终奖，工作满半年的员工可获得一个月底薪作为年终奖，而工作未满半年的员工只能得到十块钱的年终奖。最后，林月特别强调，一定要向员工们解释清楚这些规定，以免日后因奖金数额产生纠纷和争吵。
一店的店长向林月保证会按照要求与员工沟通，确保每个人都了解并接受这些规定。她还询问林月是否还有其他事情需要交代。
林月想了想，确实还有，她就说道：“哦，还有，他们过完年初八来上班的，有开年红包，请假或者没有来的没有。”
一店的店长也是欣然答应，林月看没有什么事就告辞了。
她又来到二店，同样把红包交给店长，告诉她是年终奖，并且告诉她跟一店店长一样的话。
顺便还问她有没有人愿意加班的，给加班费是双倍。二店店长表示她会问的。
林月点点头，然后告别了二店，她来到了依贝服装店，这里是有两个店长，刚好总店长也在这里。
林月直接把她们三个叫到会议室进行开会。
开会内容跟一店二店一样，顺便把红包交给了两个店长，就让她们两个出去了，她让总店长留下。
等她们都走了之后，林月从兜里掏出一沓厚厚的人民币递给董若璇，然后笑着对她说：“这是你今年的分红，一共十万，你数数看。”说完，林月又拿出一份合同放在桌上，并示意董若璇签字。
董若璇看着眼前的人民币，整个人都惊呆了，她结结巴巴地说道：“老……老板，怎么会有这么多？是不是给错了啊！我才来公司没多久，哪能拿这么多钱呢？”
林月笑了笑，拍了拍董若璇的肩膀说道：“没给错，你放心拿着吧。不过，你要记得，这些钱都是靠你自己努力得来的，所以不必感到愧疚或者不好意思。只要你继续保持这样的工作态度和效率，未来还会有更多的奖励等着你。”
董若璇听了林月的话，心里非常感动，眼泪差点掉下来。她知道，这份工作不仅让她学到了很多东西，还让她得到了前所未有的尊重和信任。于是，她感激涕零地向林月道谢，表示一定会好好工作，不辜负林月的期望。
林月笑了笑，再次拍了拍董若璇的肩膀，然后带着她走出办公室。
林月慢悠悠地走到了会计部门口，看到里面只有两个年轻的小会计正在整理着自己的办公桌，似乎准备离开店里。两人听到脚步声，同时抬起头看了一眼门口，发现是林月后脸上露出了欣喜的笑容。
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