“这个文化榜是省城商会协办，主要评比企业的文化氛围、工作环境、员工归属感等，我敢说，论爱自己的厂子上，没有人能比得过希望厂的工人。”高悠拿出一份资料。
这是李羲烟给她的。
李羲烟联合了一些商圈女老总，又找来了省城商会，把这个榜给牵头办了起来。
省城商会自然知道这个企业文化榜的重要性。
李羲烟能找商会来协办，既能增加商会在企业中的影响力和凝聚力，还能在领导那里表现表现，所以，这些老狐狸们，对这个企业文化榜也是很积极参与帮忙的。
现在正在各大小私人企业公司厂子那里，都在搞各种问卷调查、评分。
评分采取实名制和匿名制两种，填表的员工可以自由选择是否实名公开。
现在省城已经有超过五十家大小私企参加了评比。
高悠觉得，这是希望厂的一个机会。
纪厂长仔细看了上面的内容，如果只论这些的话，那她们厂还是很有竞争力的。
“这样，我们问问大家的意见吧。”纪厂长考虑再三说。
“这个当然，我们也可以只填问卷，不参加评选嘛。问卷下面，还可以填写员工觉得可以改进的地方，这也是一种了解她们需求的方式。”高悠说。
纪厂长觉得这个确实不错。
当天就把这事跟工人们说了。
工人们反应不一，有积极参加的，有不感兴趣的，一心只埋头干活。
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