花氏旗下的商场就有三家，这三家分别要做不同的销售方案。
原本这个事情是企划部的事，但是企划部经理临时辞职，这个位置就空缺出来。
公司的员工辞职本应该有一个月提前的通告期，就是为怕岗位临时缺人，而造成的麻烦。
但这个经理任可不要最后的酬劳，宁愿倒补钱给公司，也非走不可。
世间百态什么人都有，每个人的选择不一样，但是这个经理临时的辞职，还是给企划部带来了一点点小小困扰。
当然这一点小小的困扰算不了什么，企划部里还有很多有才华的同事，花新儿准备把企划部的一个小组长升职为企划部经理。情人节的这次活动，也交由他来策划。
可是在颁布令还没发出来之前，章芸就安排了会议，在会议上，章芸提议让花新儿暂时任命企划部经理，情人节的促销活动交给花新儿策划。
显然这个提议让大家很惊讶，以花新儿的身份，怎么可能去做这么小的职位呢？
那怕是暂待也不行，而且都没有拿出一个说服大家的理由？
章芸给出的唯一理由就是——能力检验！这算什么理由吗？
但是做为CEO的顾弘新也没有发表意见，大家都在猜测章芸这样做的目的，和顾弘新的意见时？
花新儿却在大家差异的眼光下，同意了这个任命。离情人节还只有一个星期的时间了，花新儿带领策划部的同事一起研究“情人节”的方案。
最终定下的方案是三个，三个商场分别上演不同的促销模式。
光群百货的销售模式是——代金券，购买金额达到了一定的数目，就可以兑换代金券，代金券可以当现金使用，可以购买任何商品。
泰银商场的销售模式是——赠送电影票与情侣套餐，外加一套首饰。
当然也是在消费金额，达到的情况下赠送。为了让更多的情侣参与活动，活动也是分等级，最低等级是电影票，最高等级是首饰。这样即使低消费的情侣，也可以享受到情人节的优待。
新世纪百货中心是抽奖活动，那拿着消费小**，可以进行抽奖。百分之百中奖，只是根据消费的金额，去不同的奖箱抽奖。
最高的奖项是“浪漫游”，可以去不同的浪漫旅游景点旅游，消费越高，去的地方档次就越高。
附带的福利——每个商场进来的每一个人，都要送一朵新鲜的红玫瑰花！
在情人节正式到来的这天，这个方案才能正式公布和施行。这一个星期，都是做一些前期的辅助工作。
另外这个活动方案也属于商业机密，是不可以对外泄露的，目前只有整个企划部知晓。
然而就在情人节来到的倒数前三天，花氏的死对头，榕氏旗下的光辉商场提前做起了情人节活动。
按理说市场上的大蛋糕，是谁有本身谁来吃，八仙过海，各显神通。
所谓在上流社交圈子里，名媛淑女最怕遇到的事情，就是撞衫。
因为漂亮的衣服你可以买，我也可以买，她也可以买，所以能撞衫没什么稀奇的。
可是策划部的人设计出的方案，却不可能撞衫的。因为每个人的思维模式不一样，顶多是相似，不可能完全相同。
然而光辉商场在情人节倒数的第三天，一营业，就有工作人员站在商场各个门口给顾客发红玫瑰。
当天推出的活动就是代金券，活动模式和花新儿他们策划出来的一模一样。
花新儿把这次看成巧合，但是也立即暗自组织人员，再来策划B计划，以备不时之需。
然而在第二天的时候，光辉商场推出的促销方案是赠送电影票与情侣套餐以及首饰的活动，又一次“撞衫”了。
等到第三天，也就是情人当天的活动，也是最为关键的促销方案。
按照前两天的局势，她们的促销方案应该是被泄露了，今天情人节当天，光辉商场应该会推出“抽奖浪漫游”的活动！
然而花新儿早有准备，临时设计了一套方案。在情人节当天，三家商场同时实行一套促销方案——免费拍摄婚纱照，情侣照，闺蜜照，全家福。
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