这一天，M与陈书记两人刚沟通完工作，文鸣走了进来。他这次回单位的目的是来跟单位新的领导进行沟通，能否像以往一样，在局里办继续停薪留职的。M明白告诉文鸣，不能再像以前那样由局里私下给干部办停薪留职了。M很想借助文鸣的专业能为，把文化馆的功能尽快恢复起来，便趁机做文鸣的工作。
M劝说文鸣：你不要再停薪留职了，你是搞艺术专业的，到公司去当高管应该不是你的特长。M当着陈书记的面把文体局新班子尽快恢复文化馆功能，推进群文工作社会化的工作思路及准备采取的措施向文呜述说了一遍。陈书记在一边也力劝文鸣回单位上班。
M在街道当文化专干时和文鸣个人关系就很好，他知道文鸣停薪留职的真正原因是因为文化馆太没事干了。实际上文化馆是全区群众文化工作的领头羊，群众文化社会化的工作还需要文化馆牵头，文化馆是任重道远的。若文鸣能够回文化馆担任馆长职务，群文这条线的工作就会活起来。
文鸣老师见新上任的局长、书记如此重视文化馆和自己，便答应不停薪留职了。
文鸣老师回到文化馆过后，M便安排他任文化馆馆长，着手筹备成立代名区文化艺术联谊会。M的想法：群体这条线的工作从清晰的工作思路，到成熟的运作机制；从民间社团网络建设，到社会群体活动开展，已经走出了一条崭新的路。特别是区体育总会的运作模式，在全市全省、甚至在全国都有一定的影响。但是，群文线工作、特别是区文化馆和街道“长沙之夏”群文活动，尽管前几年在全市大红大紫过，但受文体局内外多种因素影响和制约，这几年己经十分低迷。重振区文化馆雄风、再现代名区群众文化活动辉煌，是摆在M任局长后的一项亟待解决的重大课题。而解决这个课题的最好办法，那就是套用群体工作模式，成立区文化艺术联谊会，用文化馆和区文联两架马车拉动全区群文工作走向社会化的方向，进而重振雄风。
文呜工作能力很强，手上的群文资源也很丰富，一个多月的时间里，就把区群众文化艺木联谊会的各项筹备工作办妥。区群众文化艺术联谊会成立那一天，文鸣把市文化局主管副局长、群艺馆正副馆长、市音协主席，以及区内有影响的群文活动家和街道文化专干等三十多人邀请在一起，开了一个业内级别、品位双高的成立大会，开启了代名区群众文化社会化的新航程。
M理顺了群文线的工作后，在主管副区长邱伟豪的支持下，通过与劳动人事部门协商，拿到了补充文体局、文化馆干部队伍的进人指标。
M早想进几个人，一是正义街街道文化专干张英凤。张英凤来是来自湘南山区的少数民族姑娘，早些年从长沙幼师职业学校毕业后，通过当初还在区领导身边当秘书的先生的操作，留在了长沙，并安排进了正义街道办事处工作。张英凤个子高大、身材好，长相端庄、性情活泼、为人耿直。她十分爱好文化体育活动，且人性极好、工作能力强。在借调四运会办公室工作期间各方面表现十分突出。特别是不怕苦、不怕累和协调沟通能力让M特别欣赏。
张英凤的先生在街道当主任，他对M说：我家那位，我不懂她为什么想到文体局？四运会把她累死了，家里也不管的。其实，在街道搞文化专干多轻松！他不听我的，非要到你那里去，你就帮个忙，让她去你那里吧。M想要调她，她先生又同意，凭她先生在区机关的人脉关系，张英风很顺利地第一个调进了文体局。
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