徐泽因为连续旷工被开除，打电话给徐慕森说自己上周临时有事去了外地，忘记请假被公司开除。
徐慕森：“我是知道了，我来处理。”
徐慕森给徐慕毳打电话，她因为寿宴的事被父亲赶出宴会，因此记恨徐泽。
徐慕森给徐泽说情，徐慕毳却说：“公司行政都是按照规章制度办事，怎么能说变就变呢？你要是想照顾他，把他弄到你名下的公司去。”
徐慕森对于这个头脑不清楚的妹妹无可奈何，其他人再讨厌徐泽表面都会敷衍。只有她会说出来。
徐慕毳因为丈夫出轨，和丈夫离了婚。
高贵的妻子与和睦的婚姻是上流圈子的标配，因此无论夫妻感情如何，都会维持体面。
徐慕毳不但离婚，还非要把丈夫与情妇偷情证据公开，并执意离婚。这场闹剧大家不是笑她丈夫，而是笑她，笑她拎不清。
离婚后她断绝与前夫的来往，并且不允许孩子和前夫来往。
前夫一气之下与情妇结婚，并生了孩子。他告诉前妻，如果不让他看孩子，以后就把财产都留给现在的妻子和孩子。
徐慕毳很硬气地说：“你不留给孩子，我就自己拿过来，到时候让你们什么都没有。”
前夫被她气的直冒烟，大骂她是个蠢货，怎么和她结了婚。
孩子知道母亲伤心，也不敢和父亲来往，父亲偷偷找过孩子，一旦她发现就对孩子哭，弄得孩子再也不敢见父亲。
在徐慕森看来，男人在外面玩女人不算什么，他觉得妹妹蠢笨，自己断了自己和孩子的路。
他不想和妹妹纠缠，直接告诉她，“如果不让徐泽回去上班，我就告诉父亲。”
搬出父亲她就怂了，生日宴后父亲告诉她：“要是不知道收敛，就离开华磊。”
周日，公司行政发出一则通告，大意：“因行政工作的疏忽，徐泽实际已经请假，取消开除通知。”
董事长的秘书通知行政组发中心的老大，让他们部门把通告撤回。
行政组发中心老大：“怎么回事？我们完全是按照制度处理的。”
他和总裁秘书关系尚可，他让总裁秘书指点一二。
总裁秘书：“字面意思，快处理吧，就当什么都没发生。”
行政组发中心老大为把事情做的漂亮，还把这个锅主动认了。
过了几天，是徐泽入职华磊五周年纪念日，五周年时间很长，他又是部门领导。因此行政给他举办了一个五周年纪念会。
纪念会在华磊内部并不多见，但举行了也不算什么。大家都明白行政偶尔的关爱行为也有作秀之嫌。
徐泽在公司内部app上发圈子感谢行政，说行政贴心准备了周年礼和蛋糕，表示公司像家一样。
行政组发中心的人都给徐泽点赞，公司关系不错的人也给他五周年点赞，这条圈子点赞量非常高。
下午众人却看到了徐慕毳的留言：
把公司当成了家？行政是否存利用职务为个别人谋福利行为，华磊的行政以支持公司效率和业务成果为第一目的，需要平等关爱每一位员工，而不是特别关爱某个员工。
除了上一条，徐慕毳不依不饶，一定要让行政出来回答，是否存在利用职务之便为他人谋福利。
行政经理心里暗暗叫苦，这年头拍马屁都这么难。
她如何回复总裁，就只是个小小的周年纪念会，连行政组发中心老大都不用请示，她自行决定的。
华磊内部的app使用范围很广，很快有人把这条圈子放到网上，立刻吸引大众的关注。
大众更多是同情行政，对徐慕毳多是讥讽，但风波不算大。
行政组发中心的老大此时出了昏招，他根据工作手册对行政经理做了处罚。手册里没有周年庆祝活动。
处罚不知又被谁搬到网上，立刻引起网友巨大的愤恨。但有些留言明显是水军行为。
华磊把此次事件定义为集团S级舆情，但越公关越火热。有人陆续放出徐慕毳暴躁场面，狂骂下属，决策任性的信息。
徐老爷子把徐慕毳叫到家里，说她如此任性妄为迟早要闯祸，让徐慕毳离开华磊。徐慕毳痛哭，让父亲更改决定。
离开华磊意味着她不会分配到太多遗产，她的孩子在华磊将被排挤。
孩子已经不能继承父亲的财产，她如果没有被分配太多的遗产，受伤害最大的是孩子。她可以不在乎自己，但孩子的前途必须保证。
她找了母亲，让母亲说情。这次徐老爷子比较坚决。
徐老爷子对妻子说：“你就是惯孩子，你看看她被人惯的嚣张跋扈、目中无人。”
又对徐慕毳说：“离婚我不说你什么，但你有没有想过自己有什么不对的。你的性格谁受得了，婚姻破裂是一定的。
离婚就离婚，但为什么要像结仇一样。你断绝了关系就让孩子也断绝，现在孩子也继承不了他的财产。
你离开华磊吧，我保证孩子继续待在华磊，我会把他当孙子一样对待。”
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