周五晚上的健身房言论，让易皎皎获得了王儒生亲自指派的工作一份，拯救了她从小组组建至今整整五天处于工作空窗期的局面。
同时也让易皎皎再次找回了之前在四组的状态——准确的来说，是加班的状态。
“虽然大家之前做事的方式各有不同，但现在必须要统一流程和方法标准了，我希望下周就正式看到大家做任何事都有章可循。”
老大的一句话，让易皎皎周五晚上直接没睡觉。虽然以前部门有很多相关流程和不同研究类别的教学课件，可为了与时俱进，易皎皎还是通宵一宿，将那些追求美观好看的PPT文档重新展开扩充成叙述详细的‘白皮书’。
直至天色发白，周围的环境变得明亮，易皎皎扭了扭已经僵硬的脖子，按下了邮件的发送键。
五个部门流程介绍，两个工作系统白皮书，三份研究方法说明——忍着想打哈欠的冲动，易皎皎调出了输入法的统计页面，截图保存发了个微博。
“怎么办，手速这么快，感觉今年可以多加几个红包群了？”末尾还附上一个狗头的标记。
评论区的留言很快多了起来，不过易皎皎并没有理会，而是趁着这个空档抓紧时间小憩一下。再过一会儿，总监的就会来公司加班了，届时她会拿到老大的反馈意见做终稿修改，以便周一能够准时发出，不影响大家的工作。
做为国内顶级的公司，LX的办公环境很是高端，不仅为每位员工配备了高配置的电脑，还配套了一系列的人体工程学设计的桌椅——虽然坐着不容易感到疲累，但想要休息还是得躺着舒服。
离九点还有半个多小时的样子，如果现在睡着没几个小时是醒不来的。思索之后，伴随着一个困意十足的哈欠，带着一个洗漱包，易皎皎闪身去了母婴室，拿出包里的两三个瓶瓶罐罐，开始快速的——洗头。
好吧，这行为并不怎么光彩，但只有这里才有热水。
虽然没有吹风机，但凭借着大力拧毛巾的技巧，最终在差三分钟九点的时候，易皎皎终于将头发弄的有模有样，连带着困意和身体僵硬的感觉也驱散很多。
小声哼着欢快的曲子，重新走向了办公区，然后被来加班做满位置的人吓了一跳。
两个新人项目收尾阶段，下周一、二重点汇报，来加班是正常的事。
但运服和客服调入的同事们也都到齐了，各个看上去都很忙，只是听不到半点儿的打字声。
“早啊。”习惯醒的问候一声，除了两个新人回应之外，易皎皎只收到了几份探究的目光。
毕竟——她身上的衣服还是昨天的那件。
“Jocey，你过来一下。”总监的声音从最里面的座位传了出来。
易皎皎连忙小跑了过去，只是一夜未眠，脚步很是虚浮。
“邮件我收到了，然后内容是可以的，接下来统一一下UI格式，发给大家吧。”
王儒生的话让易皎皎松了口气，点头转身还没走出总监的工位格子，就听到身后再次飘来一句话。
“一会儿评审委员会开会，会议邀请邮件只有你没有答复。那边儿放着测试问卷，你发给大家做一下回收后出一下结果。”
“好。”拿起手边的那叠纸，易皎皎随口追问，“邮件可能是漏看了，大概是什么时候发的呀？”
“刚才。”王儒生注意力已经回倒了自己的电脑前，不多时便锁屏起身，拿起了桌面上的记事本走向了一旁的会议室。
小组中不少人也同样拿了本子跟了过去，不仅原属于运服和客服的人去了，就连两个新人也在最后快速奔了过去。
“他们这是干什么去了？”易皎皎一边发问卷，一边很不经意的向还留在座位的同事问了一句。
“职业发展通道的宣讲，你是协调人居然不知道？”那位同事对易皎皎还在原座位上感到很是惊奇，“会议邮件说大家都要去的。”
“哦，我马上。”易皎皎动作立刻迅速了许多，将手上的东西都发完之后立刻返回工位查看邮件——还好，这次只是因为她漏看了而已。
再次快速的奔向会议室，易皎皎脑袋有点儿迷糊，怎么今天这个周六，大家都跟商量好是的一起来加班了呢？
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“可是如果不做指派分配，只是依赖产品单项选择研究经理的话，这样很多未与产品合作的人会有产品空窗期风险的。”
独立评委会的会议上，针对总监新提出的产品选择制方案，易皎皎再次提出异议。
没有人接话——虽然易皎皎看到大家脸上都有些异色，可谁都不愿意对上级提出反驳。
“中心正式营运初期，需要快速认清大家的能力。本部门同事还好，外部门同事和我们的差距还是太大了。借此机会让他们主动寻找出路，本来就是人力成本控制方法的一种。”
艾谧轻飘飘的说着决定着众多人未来职业命运的话，“我觉得这是好事儿，圈子不同是不能强心相融的。”
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