“同理，根据项目和做数量进行奖金发放，也对多劳者是公平的奖励。”
总监王儒生最后发言，并最终拍板，“正好评委会都是各小组Leader组成，今天我大家发的MBTI测试问卷，回收后你们尽快作出组内每个人的结果分析，用来甄别一下不适合岗位的人员。好，散会。”
大家齐刷刷分别向外走去，已经头昏脑胀到极致的易皎皎，终于追到了总监的工位，说起了游戏小组现在的情况，以及自己无法被产品选择的当下困境，却只获得了总监的一句安慰。
“你还是需要打开一下知名度，再努力一下吧。”
没有支持那就——最基础的办法来呗。易皎皎拿出昨夜工作的副产物，一份刷新后的游戏产品对接人联系表，挨个沟通询问起来。
鉴于游戏产品部门多和运服合作，易皎皎完全做好了大量沟通自荐的准备。只是没想到这一次却顺利了很多。
“你就是Ice说的奖牌收割机Jocey啊？我们项目组上月产品正式停止运营，现在重新做了新项目，不知道Jocey有没有兴趣从初期就开始合作？”
接连被五个项目组拒绝后，这样的回答让易皎皎欣喜若狂，甚至已然不在乎产品的阶段了。
“没问题，约个时间，详聊。”易皎皎快速的发出自己的回复，整个人终于放松了下来。
被人认可的感觉，真好。
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