在训练过程中，每个人都需要充分发挥自己的特长与技能。有的擅长驾驶悬浮车，在复杂的地形中穿梭自如；有的精通外骨骼装甲的操作，能够在战场上如履平地。但更重要的是，他们需要学会如何将这些技能与团队其他成员的技能相结合，形成一股强大的力量。
在团队合作中，沟通是至关重要的，虽然大家都使用编号进行交流，但这并不妨碍他们传递信息、分享经验，每当遇到问题或困难时，每个人都会通过通讯系统提出自己的看法和建议，而1号陈楚则会根据大家的意见进行综合判断，并给出最合理的解决方案。
除了技能与沟通之外，信任也是团队合作中不可或缺的因素，因为，所有人都要无条件服从1号。
无条件服从！
除了技能与沟通之外，信任在团队合作中占据着核心地位。然而，在这个特殊的团队中，信任却建立在一个特殊的前提之上——无条件服从1号陈楚的命令。
这一百个人的团队里，随着训练的深入，开始有人对陈楚产生了不满和质疑。他们不满的根源，源自陈楚与人工智能之间的紧密联系。
在众人的眼中，陈楚似乎成了人工智能的“傀儡”，他的每一个决策、每一个命令，都似乎来源于那冰冷而毫无感情的机器逻辑。
在这其中，2号的不满情绪最为强烈，他始终认为，团队中的领导者应该是由人担任，而非一个被人工智能操控的“傀儡”。
2号并不是学生，而是教职人员，其本身就是一个优秀的格斗师，平时主要给学生们上格斗课。
2号坚信，如果只是执行人工智能的命令，那么，任何人都能够胜任陈楚的工作，甚至做得更好，他对此深感不忿，因为在他看来，这种对人工智能的依赖和服从，无疑削弱了团队中人类的自主性和创造力。
每当陈楚发出指令时，2号都会暗自皱眉，心中充满疑惑和不满。他不明白，为什么一个被人工智能操控的“傀儡”能够成为团队的领导者，而拥有丰富经验和卓越能力的自己，却被迫接受这样的安排，他开始在团队中散播对陈楚的不满和质疑，试图挑动起其他人的反抗情绪。
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