有阿迪达斯和耐克作为铺垫，于飞阵营和锐步的谈判顺利很多。
锐步知道，他们给于飞的合同取决于另外两家的合同。因此，他们自己并没有做多少准备，只是等待阿恩·特莱姆把那两家的合同内容告诉他们。
当锐步的现任ceo保罗·阿灵顿听到特莱姆的要价：5年2亿美元和每年15%的利润分红时，他们确实受到了震撼。
这是个远高于预期的报价，但是，如果另外两家给出了这样的价码，他们就必须跟进，除非他们想冒着失去于飞的风险。
“给我们一点时间。”阿灵顿说，“我相信，我们最终会给出一份最好的合同。”
特莱姆说：“没关系，我们有的是时间。”
这一夜过去了。
次日，超音速带着总冠军奖杯返回西雅图。
回到翡翠城，等待他们的是另一场庆祝活动。
但是，对超音速的管理层来说，赛季还没有完成结束，他们即将迎来2009年的选秀大会。
去年因入选梦之队大火的斯蒂芬·库里因技术风格符合当代篮球风潮而在模拟预测选秀的前三位置上徘徊。
炫目的外在天赋会扰乱人的判断力，他喜欢这种被轻视的选秀班。
根据各队球探的判断，这届选秀将是2000年以来最差的一届。
公认的状元候选布雷克·格里芬虽然身体素质劲爆，但作为四号位臂展很短，去年还接受了赛季报销的大伤。
萨姆·普雷斯蒂喜欢这种被看扁的选秀班。
剩下的乐透热门里，除了塔比特·哈希姆，所有人都经不起认真推敲，看起来都不像是正常乐透秀的天赋。
剩下的就不值一提了。
本届选秀号称控卫大年，但大学赛季开始前排名第一的后卫布兰登·詹宁斯因学业问题不得不放弃ncaa，前往海外提前打上职业。结果不仅没有巩固同届第一控卫的地位，还把自己的缺点完全暴露了。
这种怀疑源自库里远远没达到nba水平的身体素质和在nba转型一号位的可能性。
这就给了那些选秀顺位不高的gm们浪里淘沙的机会。
追求天赋的gm不仅会被不可能兑现的潜力所欺骗，也会对空有技巧但缺乏天赋的选秀班心存蔑视。
但今年，普雷斯蒂属于是巧妇难为无米之炊。
理论上来说，任何一个次轮30顺位只要能在nba打个三四年就算成功了。
但普雷斯蒂从来都不喜欢选秀大年的噱头。
落到这个位置，无论是好菜还是坏菜早就被人挑走，剩下没人要的那部分大概率是真正的垃圾。
大年意味着选秀班的整体素质明显高于正常情况下的选秀班，一个标准的选秀大年可以让nba球队在次轮里选中天赋不错的球员。
即选秀大会上的最后一个顺位。
虽然普雷斯蒂自认为选秀眼光不亚于任何人，但他不是掏粪工。
由于超音速的2009年首轮选秀权早在于飞从雄鹿转会超音速的签换交易中送出去了，所以，他们今年唯一的选秀权是次轮30顺位。
通常来说，gm们总是喜欢选秀大年。
但是，球探对库里的nba前景始终抱有怀疑态度。
有无数的次轮秀连nba都没打过就被淘汰，更别说次轮秀里的最后一位，这和落选秀没多大区别。
正当普雷斯蒂寻思这点是不是做点交易的时候，于飞来了。
这个从来都不知道安分，也不觉得超音速内部有任何边界的上帝代言人，正大光明地走进他的办公室里，询问选秀工作的进度。
“我们今年的选秀顺位不高。”普雷斯蒂委婉地说，“要找到一个合适的人选难度不小。”
“泰伦（卢）要退役了，我想我们最需要的是一个替补控卫。”
于飞对球队的选秀需求一清二楚。
普雷斯蒂已经猜到他来这的用意了。
“你有任何推荐吗？”
普雷斯蒂不喜欢自己的工作被人指手画脚，球员打球，教练执教，gm是一切的设计师。这是他心目中的理想团队形态。
可是超音速来了一个上帝。
这个人在两年内把球队的赛季收入翻了五倍，如此丰功伟绩，注定了球队内部没有人可以对他说不。
(
普雷斯蒂不会忘记于飞在去年选秀开始前是如何让他注意德安德鲁·乔丹的。
这表明了于飞在选秀上确实有独到之处。
现在普雷斯蒂没有方向，那么听一听于飞的建议并无不可。
于飞说：“我觉得圣玛丽学院的那个澳大利亚人不错。”
于飞特意不把帕蒂·米尔斯的名字出来，是不想显得自己太专业。
“我看过他的几场比赛，我认为他的技术风格很适合我们。”于飞说，“如果他参加了今年的选秀大会，我们可以留意一下。”
“还有推荐吗？”
“没了，我又不是专门干这个的。”于飞说，“这是你们的工作。”
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