“功名，还真的是没有你干不好的工作啊！那你再说说你的意见和建议呢！”
“省长过奖了，我也还是门外汉，略懂皮毛而已！针对存在的问题，我也进行了深入的思考，形成了不成熟的建议，请省长批评指正！”
“第一，加强学习，努力提高民警的思想政治和业务素质，提升整个公安队伍的工作能力和科学化管理水平。在这一点上，我就不敞开来说了，我们自己就能落实，也一定会抓好的！”
“第二，推动警力下沉，解决基层派出所警力不足、待遇偏低的问题。对现有警力要紧紧围绕练好基本知识、基本技能、基本体能，尽量使‘练什么’具体化、细致化、规范化，不断创新载体，激发兴趣，突出重点，本着‘干什么、练什么，缺什么、补什么’的指导思想，针对当前工作各警种、各职位亟待解决的突出问题，有针对性地开展贴近实战、贴近一线的练兵活动，克服‘空对空’、‘一锅煮’现象，切实提高民警业务、文化、法律、技能等综合素质。”
“第三，增强打击和防范各种犯罪活动的科技含量。加快建设符合浙东实际的治安交通卡口系统，完成卡口点位的基础工程建设，强力推进‘村村通’视频监控系统建设，加大配备科技办案、审案、破案装备的配备。”
“第四，解决好待遇留人的问题。要在民警的政治待遇上多给予考虑，探索建立选拔任用领导干部的新机制、新举措，真正‘让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位’。尽可能增加公安编制、提升单位级别，解决民警不占限额非领导职务晋升问题。”
“同时，要增加福利待遇。在政策允许情况下，尽最大努力提高民警的工资补助。积极开展心理健康教育，缓解民警心理压力，经常了解民警的家庭、思想状况，做好民警因公负伤、生病住院、家属病故、特困民警等慰问工作，帮助他们解决实际困难。
强化后勤保障，逐步改善基层办公生活条件，全力保障办案经费，增加必要的装备，特别是涉及民警自身防护的装备一定要保证。积极保障民警正当执法权益，对袭警行为要严肃处理，对辱骂、恶意投诉民警行为的要依照法律法规从严处理，切实维护民警人身安全和执法权威。”
郑功名在汇报的时候，几乎全程脱稿，只是偶尔瞥一下提前准备好的稿子，足见他的基础工作做得很扎实。
“听了你的汇报，确实是做了大量的工作，研究得很深入、很透彻！但是，你刚刚说的这些，最重要的还是编制和经费保障吧！说说看，准备各要多少？”
“那我真说了啊？”
“你尽管说，但是，我事先申明，地主家也没有多少余粮了！”
郑功名笑了笑，继续“不客气”地说道：“据初步估算，编制需要500个；经费嘛，当然是多多益善，省长看着给，您那么大方，我想怎么着也不会低于10个亿的吧？”
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