重生:从小科员直达巅峰

顽主宋某

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第190章 清理冗员

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随着廉政专题教育的不断深入,共有26名干部主动到纪委交代了问题,张政禹也批准同意,对其中19名问题较轻的干部予以从轻处分,对5名问题较为严重的干部予以劝退辞职处理。两名问题极为严重的干部,移交给区检察院起诉,但还是算他们有主动自首情节。

本来在陈飞云事件以后,城东区的干部队伍一直就在动荡之中,赵婉婷被双规以后,这种动荡持续加剧。

张政禹认为不能再这样下去了,这是一种不健康的政治生态,经济的发展离不开优质的干部队伍,是时候扭转这一情况了。

张政禹要求组织部长张璐把全区的干部情况统计一下。

统计之后才发现,全区现在财政供养的在职人员达到了上万人。

除了5000余名在职在编干部之外,剩下的身份就复杂了,有政府雇员、劳务派遣、公益性岗位等等,还有部分因为历史遗留问题没有解决编制的人员。许多都是各单位自筹的临时工。

张政禹吃了一惊:“我们区里有这么多干部吗?”

郑家成补充道:“区长,现在全区共有区直部门79个,所以有这么多干部也不奇怪,像区城管局加上下属环卫公司,一个局就有近四百人。像文旅局那种小局,也有三十多名干部。”

张政禹直摇头:“干部人数占了全区人口的六十分之一,这得有多少冗员。”

张政禹指示张璐,必须把人员核减下来。

张璐表示为难:“区长,其实早些年就定了规矩,要把聘用和临时人员逐步精简下来,当时定的指标是要用三年的时间缩减3000名编外人员,但是随着工作的不断增多,3000名不但没有缩减下来,反而增长到了6000名。”

张政禹对这个情况可是太熟悉了。随着经济的发展,伴随的是官僚主义的不断增长,以前一个人就能完成的工作,现在四个人都干不完。

上级单位不停借调下级单位人员,下级单位没人了,就只能招募大量临时聘用人员,导致越积越多。

张政禹要张璐拿一个人员精简方案出来,郑家成配合,先传发改局、编办提意见,然后上常委会通过。

周六,区委加班召开了常委会,审议了《关于精简区直机关员额的实施方案》。

方案主要突出几个重点。

1.各单位不允许再借调下级单位人员,正在借调的人员必须回编制所在单位工作。

2.全区劳务派遣人员立马予以清退。公益性岗位、政府雇员等到期后不再续约。

这个方案一公布,立即在全区引起了轩然大波,不少非编工作人员嚷嚷着要上访。

第二天,区信访局门口乌泱泱拥堵了上百人。

“张区长呢,我们要见区长。妈妈的,老子在政府干了七年,说不要我们就不要我们了,凭什么?我们是擦屁股纸?这几年区里攻坚克难的工作哪个不是我们做的?”一个穿着灰衬衫的男人喊道,看来是铁了心要大闹一场。

人群随即附和:“我们要见区长!让张政禹出来!”

张政禹的身影出现在了信访局接待大厅里,脸色铁青。

“大家都进来坐吧,站在门口干什么?”张政禹道。

上访的工作人员这才进了接待大厅。

“大家有什么意见,一个一个说。”

一个中年女人道:“区长,我们在区里干了几年,没有功劳也有苦劳,现在把我们像扔垃圾一样扔出去,凭什么?”

另一个男人附和道:“我们这个岁数了,让我们到哪找工作?”

张政禹摆摆手,人群安静下来。

“我明白了,大家这是不同意被精简下来,要一直干下去,是这个意思吧?”

“对,就是这个意思。”

“我要告诉大家的是,公职部门工作不是铁饭碗。不仅是非编人员,在编人员马上我们也要整顿。大家在入职签合同的时候,相关的要求在合同里已经写的非常清楚,区委、区政府现在开展的精简工作,是完全符合劳动法的规定。如果大家有异议,可以到劳动局申请复议,或者起诉,我会亲自出庭。”

人群中骂声一片,张政禹头也不回地离开了信访局。

区委办主任胡应泉忧心忡忡:“区长,态度是不是强硬了些,这样不会引起更大的问题吧?”

张政禹嗤之以鼻:“不强硬难道就没问题了?今天难闹的这一批,都是区里各个领导干部家的关系户,背后是有人策动的,他们把自己的七大姑八大姨都弄进来当临时工,就差把自己家狗弄进来当警犬了。这样的情况我们还要继续姑息?”

张政禹指示道:“让劳动局、司法局在信访局安排专门的政策解释和法律咨询工作人员,把解释工作做好,我还是那句话,红线不能破。”

但是张政禹也指出,有一些骨干可以留下来,工作特别突出的,才干优秀的,可以在适当时候由区里组织统一招考,解决编制问题。

区委组织部马上介入跟进,明确要求各单位做好人员稳定工作,否则将对单位一把手进行追责。

这场矛盾才平息下来。

区直各单位报了留用干部的申报统计表,经过组织部考核,决定续用32名干部。

其余的不在编工作人员,按照实施方案予以清退。

当编制内干部正在庆幸,幸好自己有编制,不在清退范围内的时候,组织部和纪委已经悄然到各个单位进行暗访,严查在编不在岗的人员情况。

组织部直接从系统里打印出每个单位人员的名单,到各单位进行集中点名,发现不在岗又没有履行请假手续的人员,直接记录在册。

一个星期下来,全区清理出在编不在岗的工作人员320名。除了28名因为身体原因无法继续工作在家休养的以外,其他都是没有正当理由无故离岗。大多数都是50岁以上的中老年干部。

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