聂兆权还告诉连路东一个消息，那就是两个月以后很可能会新开多家店，听说那边的架构还会有一次变动，只要他这两个月表现好，到时候机会多得是。
他反而认为杨风没有直接录用连路东是一种公平的体现。
别的店长负责人都是拼杀上来的，凭什么他外聘直接就能当领导呢？
杨风的确是这么想的，公司是很缺男高管，很不方便，但并不是谁都招，宁缺毋滥是她的底线。
最好还是跟着公司的制度来走，这样对大家都有好处，经得起考验。
现在缺，多缺几个月也没什么。
京市两家大专学校已经将风尚列为优秀就业单位了，相信明年厂里高学历的人会越来越多。
至于两个月后的架构调整其实现在已经开始了。
在两个品牌多了一位负责人以后，何晓萍的工作压力锐减，甚至到了一个找不到工作目标的程度。
杨风每天都到办公室里报到，和她一起开会，也是变相的培训。
手把手教她成立市场部，接替严旭的工作，却是围绕品牌的更专业的市场部。
而不是像严旭那样的综合办事处。
两个品牌不同性质的市场调研，还有大量的数据统计，以及结果推导，转变到店铺变动，这并不是一件容易事。
杨风给何晓萍留下几份京市成功的案例，比如说调查出某一件衣服的销量猛增，进而调整装修布置，还有系列搭配等等方案，让何晓萍学习。
她自己则是又带着韩闻墨来到安梅家，吃饭道别。
安梅感觉这回她都没待多久就要走，不舍极了。
“这都一个多月，比上一回来时间都长了，还叫没待多久啊？”
安梅撇了撇嘴：“这还不是你没过来几回？能再待一段时间吗？我带你去一个招标会还有一个纺织行业发展交流会。”
杨风问了一下参与的人，欣然答应。
安梅在用她的方式帮杨风扩展人脉。
这两个前者是很重要的项目，不仅国内的单位参与，还有很多外企，到时候放出来的地可不少。
后者主办单位不简单，与会的单位也都是各行各业的翘楚，其他地方的人也会来。
比如说杨风一直合作的羊城纺织厂到时候也会来。
还有像纽扣厂，拉锁厂，蕾丝纺织厂等等上下游工厂都有。
“你这可是帮我大忙了，到时候说不定就能谈成几个生意呢？”
杨风是真觉得这个行业交流会挺好的，几乎是安梅一说她就想到了原色布料进货的事。
羊城一家工厂供应不够，而且鸡蛋不能放在一个篮子里。
虽然签了好几年的合同，但约束力也不是很强，碍于实力问题，当时签的金额都很小，起步是两千块的单子。
涨到现在每个季度都要重新签订一次，不知道翻了多少倍了都。
短时间内自己再购入一套布料生产设备成立新厂也不现实。
印染厂目前还没有调缸的大师傅，这边还头疼着呢，要是成立新厂谁知道又会出现什么解决不了的人工问题。
安梅一听自己能帮上忙并且帮大忙也很开心。
她没有多说自己这段时间的努力，是如何跟那些夫人太太领导打交道互换资源的。
只是暗下决心多留意这样的事情，以后能更多地帮到杨风。
杨风听她没有提萧书景，就猜测她是不是自己找的关系，于是笑着说：“放心吧，我去了不会给你丢脸的，怎么说也要展现出下次被邀请的实力。”
招标在前，交流会在后。
杨风要参加还要展现实力就不是简单地自己去一下就完事。
她第二天就给京市打电话，汇过来一百万。
找严旭和聂兆权一起开会，让聂兆权去调研并给一个方案。
她是隔行，但准备却十分充足，她的目的也只是希望成为在场除了外企是最专业的那一个。
不给安梅丢脸，并让星桥被看到就够了。
这一百万就是投名状。
如此巨额，钱进入银行的那一刻该知道的人就都知道了。
聂兆权被她一个接着一个的资源砸得有些懵，他更努力地工作了。
并且不计前嫌，主动向严旭求助，星桥的内部系统应该如何搭建。
在杨风的首肯下，严旭再次参与进了星桥的事务中去。
有聂兆权在专业领域的人脉，还有严旭的成熟管理经验，一个小团队很快就搭建起来了。
其中还有一个海市大学法律系的实习生。
对方当然不是想着将来进入星桥工作了，只是对招标会好奇，能通过这种手段合理地进去而参与进来。
这年头大学生跟金子似的，实习又怎么样，团队里有一个大学生，底气都足了不少。
杨风这个老板当然不能算在里头。
跟杨风打交道的那个层面的人已经不是学历能追赶得上的了。
把这边的事交给他们以后，杨风就带着何晓萍去调查交流会上的企业。
去找他们的产品买回来研究，还有通过各种渠道去打听工厂实力。
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