这样一对比下，在百书律所工作的实习生，肯定是会十分珍惜这份工作的。
但在狼性文化的驱使下，单单是珍惜肯定是不够的，一定是要有竞争的。
而在律所中的竞争，那就是其它的实习生。
唐秋目光微眯。
陈总要求最低要招募50名员工，那她就直接招募100名。
然后，
这100名新员工，并不是他需要的人数，她只需要五十名。
而这五十名自然就是优秀的那50名员工了。
在这样的竞争驱使下，肯定会有很人为了留在律所，选择努力学习提升自己。
当然，
在这样的竞争下，肯定也会有一些人扛不住压力坚持不下来，也肯定会有一些人保持着无所谓的态度，也不去努力。
这些人就是最开始淘汰的人员。
虽然这样做有些不近人情，但为了尽快让律所进入正轨，她也只好这样做了。
还有一点就是，
在筛选出来，最后的人选后。
这些人，她也需要让这些人先挑选一个自己擅长的领域去钻研，去专精。
毕竟诉讼也是分很多种的，有刑事，民事，行政，每个大分类，还有不同的小分类。
如果让这些人全部去钻研的话，肯定是要花费很久的时间的。
但如果只钻研一个领域的话，那就要快很多。
只要那些新人将某一个领域钻研透彻，那就可以尝试的去接触，这方面的诉讼案件了。
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