在工伤保险条例和工伤认定办法对工伤进行了具体规定，所以医疗费用应由工伤保险支付，医保不给予支付。
现在的工厂，只要是正式的大厂，工伤保险一般都是强制购买的。
“对了，你们老板呢？在哪里？”
顿了顿，赵胜又说道，厂里工人都伤成这样了，怎么老板也不见踪影，老板就算不来，起码也要找个管事的人过来处理吧。
“老板说，让我先看着，要多少钱的话，他会打过来。。”
中年男人神情诺诺的说道。
“那工伤保险呢？老板给你们买了没有？”
听到中年男人这么一说，赵胜就感觉形势不妙，于是继续问道。
“不知道啊，我们才来两个月，说是试用期三个月满了才买的。”
中年男人有些迷糊的继续说道。
对于保险什么的，他的认知很有限。
“那你们和老板签了合同没有？”
赵胜又继续问道。
根据法律规定，作为用人单位，单位必须给员工买工伤保险。在员工与单位建立了劳动关系之后，单位应当在用工之日的一个月内及时为员工购买各类社保，而其中的工伤保险也是由单位购买的，且员工本人不需缴纳该工伤保险的费用。
如果有合同的话，那么就可以根据这一条来申请仲裁，老板没有买工伤保险，那就是老板的事情，医疗费用赔偿什么的，全部由老板来支付。
“就是叫我们来上工，好像没有签合同。。”
中年男人想了想说道。
赵胜一听，顿时感觉这情况非常的棘手。
按照法律规定来说的话，员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。
有工伤保险的，就走工伤保险流程赔付。
没有工伤保险，那就必须要由老板来全额支付了。
像是中年夫妻这种老板没有买工伤保险，更没有和他们签合同的，现实当中就很难处理。
可以说，这种全靠，全靠老板的良心，虽然受伤的员工可以起诉老板，但这中间花费的时间和精力，那都是海量的。
更重要的是，夫妻俩一个要治病，一个要花费大量时间精力和老板周旋，那本来两个人是出来打工挣钱的，这该挣的钱也就没有挣到。
简单的来说，这相当于双倍的损失。
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