原来打他传呼的是李宣安排的！
赵六子气得把传呼拿出来，按了显示以前的信息扔给李宣看。
“你干的吧！”
李宣拿起来一看，上面写着陈大勇拿货多少，定金多少，日期，清清楚楚，他看向陈大勇，陈大勇面色也有点不好看，拿出传呼给了他，上面内容和赵六子的传呼信息差不多，只是换成了赵六子拿货多少定金多少了。
这是两头通风报信啊，幸好陈大勇和赵六子是汉显，要是数字，他还得打电话？
李宣无奈地摇了摇头，把传呼还给了他们。
“这个跟我无关。”
“除了你谁还知道这么详细？！”赵六子说完就盯上了刘雷。
“和公司也无关。”李宣不想纠缠这个问题了，“公司成立两个销售部，你们一人负责一个，职位平等，都是销售经理。”
两人愣了下，赵六子首先显出抗拒来，这个销售经理太不值钱了吧，说是两个就两个？！
李宣却没等他开口拒绝接着道。
“我先说说待遇，销售经理是底薪加提成加奖金，底薪有任务，如果完不成任务，按照提成来。奖金不定，要看效益。关于这个提成我解释一下，你们是从下面业务员的提成中的百分之十，而业务员的提成要在扣除成本之后。业务员的提成也是百分之十，薪资待遇和你们一样，有底薪有奖金，当然，底薪有任务，奖金看效益。”
两人听着有点懵。
刘雷，看着他们的表情就知道他们不明白为什么这么设定，其实就是他，当时定销售部的薪资时，也被李宣绕糊涂了，后来按照陈大勇他们之前的销售额算了一下，才看出来这样做的两个好处。
第一个，销售部经理从业务员的提成中提成，会叫最大程度调动销售部经理发展业务员的积极性，毕竟，业务员越多，业务员赚得越多，销售部经理赚得也就越多。
第二，业务员的提成是在扣除成本之后，这样确保了公司不会赔钱。
总之一切都是以公司利益为前提。
“十二月份的业绩你们做得非常好，在去掉成本后，我按照百分之十的提成给你们，一月份，也就是这个月，再按照刚才说的薪资。”
十二月份按照百分之十给他们？！
两人禁不住有点激动。
之前不管是卖学习笔记，还是周边，并没有按照提成算，而是李宣给了他们一个批发价，至于他们往外卖多少就是他们自己的事了。
只是这个批发价不低，他们就算加价也加不上多少，虽然能赚到，但赚的并不多，至少不到百分之十。
陈大勇飞快地在脑海里计算了一下，十二月的收入，就算去掉成本，按照百分之十的提成，也能有一万多吧？
一万多啊！
至于下面的兄弟们，那还不是他自己说的算！
这可比自己卖要多得多。
赵六子自然也算到了，很吃惊，李宣舍得给他们这么高的提成？！
“除了这个，明年给你们交社保，也就是五险一金。对了，还有给你们安排独立的办公室，你们可以推荐两个业务员进公司。”
提到业务员赵六子想到了那个什么提成。
“你说的那个提成，也就是我什么都不做，下面业务员有业绩，我就能提成？没有这样的好事吧？”
“怎么可能什么都不做呢？你们是从他们提成中提成，他们赚得越多你们才能赚的越多，你们要做的是怎么叫他们赚的多。”
李宣点到为止，然后话音一转。
“还有，你们销售部是有任务的，任务完不成没有奖金。”
赵六子脑袋还有点转不过弯来，就算没奖金，这么提成也有得赚啊。
“我干！”
赵六子还在想，陈大勇表态了。
“你说可以带两个人进公司，他们也得体检什么的吗？”陈大勇问道。
“对，和你进公司的流程是一样的。”李宣道，“不过你需要再签一份经理入职的合同，那上面有详细的说明。”
赵六子想到十二月份业绩按照百分之十的提成给他，咬了咬牙表示他也干。
销售经理值不值钱有什么重要的，拿到钱才是真！
“那行，明天你们来签合同，顺便把你们要推荐的业务员带来，然后有个简单的培训，别忘了带上纸笔。现在我带你们去看看办公室，简单介绍一下公司。”
二楼三间办公室，一间大的，是刘雷的办公室，另外两间是一样的，正好一人一间。
推开门，窗户投进明亮的日光，映衬着光洁的地砖，木质的办公桌，带着扶手的转椅，还有简易的沙发和小边几，旁边一个小隔断，里面放着一张行军床，和柜子，累了能在这里休息一下。
温暖又干净！
这环境，简直超出了他们的想象。
这是给他们准备的？办公室？
陈大勇笑的合不拢嘴了，摸摸这摸摸那，真好，真好！真是太好了！
“能在这住吗？”
陈大勇也问出了赵六子的心声，相比起来，家里简直太糟心了！
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