“再给我五亿吧！”
“五亿？”方斌惊讶道。
“那就两亿吧！以后要是不够，我贷款！”钱小凤改口道。
“你不是说？还差一千万？”方斌不解地问道。
钱小凤解释道：“我之前的预算并没有付款啊？我这不是？手上没有钱？这不是？”
“没事！没事！给你十亿！你省着用吧！唉！”方斌摇头感叹道。
“对不起！老公！我败家了！”
方斌一边转账一边说道：“不知道？他们有没有给我组建管理团队？你？唉！科研可以，管理就不行了。要是有了管理团队，自己的管理团队，哪里要你操心的？”
嘴上是这么说的，方斌知道：有的管理团队的领导，也一样会黑你。
正是因为这个原因，方斌才没有去人才市场招聘。而是！找朋友、相关方面领导帮忙，给他物色一个最可靠有人品的高级管理人才。
公司注册都这么长时间了，管理团队都还没有。
不是方斌不懂，而是如今社会：有人品又有专业的人才太少了。
人才市场上面招聘来的人，大多是不堪大用的。他们只能做中低层管理人才，然后看他们的表现。
方斌要的！是有人品的贴心人。在专业上面，只要差不多就行。
人品第一，专业第二。
专业不行是可以学的，人品不行就完蛋了。
其实！最高管理团队领导，只要有组织能力、亲和能力就行了。
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