“这样的价值不是工资、奖金能够带来的，是精神上的奖励。”
她看见张芬芬打了个哈欠，疲倦地伸懒腰。
“周主任说注重每一个部门的成长和发展，”
周大强应声：“嗯哼？”
“那我想说部门间的联系。”
“就像大家的邻里关系一样，部门之间的关系也非常重要。”
“好的邻里关系能够建立健康的社交网络，部门之间的良好关系能够提高工作效能。”
她微微笑着，
“比如缝纫部的郝师傅和运输队的梁师傅，如果两人之间关系很差，必然有间隙，短时间内看不出来，时间一长必然会影响工作。”
“说是部门间的关系，也是人际关系。”
“同一个部门中，如果处理不好员工之间的关系，很难做到‘集体’的概念。”
伴随着轻拍手掌的声音，她收回视线。
“细节决定成败，一粒老鼠屎能坏一锅汤。”
“我认为，一个好的领导，能够走进基层，才能实践出真知。”
陈德胜一愣一愣的。
拉着身边的人衣角，“你掐我一下。”
老梁照着他后脑勺就是一巴掌。
年轻人立马哎哟哎呦喊痛。
她欠身，优雅地回到板凳上。
这场比试的成果交由场内职位最高的人评定。
众人的视线一下聚集在厂长身上。
周大强的余光落到女人身上，迟迟没有移开。
刚才的话犹在耳边，对他观念的冲击巨大。
分明只是一个没有上过学的村姑。
从始至终，泰然自若。
仿佛从一开始，就已经预料到结果一样。
厂长一拍他的肩膀，“老周，你怎么看？”
周大强冷哼着别过脸。
“嗨哟，”他调侃一声，“掏钱吧。”
这话是对周大强说的。
陈德胜一下惊了，领导居然不玩阴的那套！
厂长的形象一下在他心里变得伟岸起来。
周大强磨磨蹭蹭拿出五块钱，交由厂长代转。
见了钱，赵青娥瞬间灿烂得和朵花一样。
她忙不迭接过来，感谢连连，“谢谢领导！”
小心地把褶皱抹平，她揣进口袋里去。
这可比她干一个下午赚多了！
事了，她欠身提着板凳进厂房去。
厂长贱嗖嗖地勾着周大强的肩膀，
“你看我说什么？这就是人才！”
他翻个白眼，不爽地把人推开。
看着女人的身影消失在视线中，他不自觉起疑心。
这真是个没读过书的人能说出来的话？
刚才那女人说话，借用了不少德鲁克的话吧？
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