第84章 定策
“老领导，看您说的，您吩咐的事情，我怎么敢不答应呢？不过您也知道轧钢厂刚刚经历了一些变故，实在经不起大的风浪。”
“没有没有，我主要担心厂里庙小事儿多，怕您外甥待着不习惯。”
“那成，我记下了，等有信儿之后给您回话。”
马海涛看着徐大江挂了电话之后，脸上没了笑容，便问道：“也是保卫股招人的事儿？”
“嗯。”
徐大江揉了揉眉心：“十分钟，来了三个电话，都是问招人的事儿！这保办的人是干什么吃的，捅这么大的篓子！”
“我瞧着早上李处对他们发了一通火？”
“何止是发火，把郑新洋毙了的心思都有了。他那边比我还惨，昨晚上电话都打到家里去了，电话铃声整整响了一宿，早上刚到办公室，就发了火。”
马海涛忍不住笑道：“还好我那儿没装电话，不然昨晚上就不会只有一人上门了。”
徐大江：“有人去找你？”
“轧钢厂人事处劳资科邱科长的侄子，不过我瞧着扯虎皮的面儿大。”
“嗯，”徐大江点了点头，接着看向他身后的两人问道：“这是你特招的那俩人？”
“邵彬，刘大壮，他俩都是信得过的人。”
两人连忙敬礼：“领导好！”
徐大江嗯道：“来了就好好干，以前那些臭毛病都丢了，否则怎么来得就怎么回去，省得给你们股长，给保卫科惹麻烦！”
邵彬眼活儿，拽着大壮低头，“领导，您放心，我们省得。”
大壮憨笑两声，猛点头表示赞同。
“伱俩先去外面等着吧，我和处长商量点事儿。”
马海涛知道这是徐大江在帮他，有些话他这个做三爷的人不便多讲，说重了坏了情义，说轻了又不顶用。
只有徐大江的身份以及对他们的了解，才适合唱这出黑脸。
“好的，股长！”
邵彬大壮敬礼之后到门外关好门，守在门口。
马海涛等两人出去之后，从包里拿出笔记本，推给徐大江，“这是我昨天整理的保卫股招人计划，以及人员工作规范和考核计划，您给指点一二。”
徐大江接过翻看起来，边看边说道：“昨天你提的那些治安员的规章制度，工作规范，我拿给许局过目了。他挺重视，今天下午就开会讨论…哎！？？
你这份招人计划认真的？这动静会不会太大了些？！”
“呵呵，姑父，您还是先看完再说吧。”
马海涛知道他的计划会闹出多大的动静，但是既然现在那么多人来找了，总不好都推出去吧？
徐大江狐疑的接着看下去，在看到最后面的考核计划，以及末尾淘汰制度的时候，他瞪大眼睛看着上面的内容，问道：“你确定要这么干？”
“没有规矩不成方圆，”马海涛正了正姿势，认真的说道：“厂里保卫不像公按局那样上行下效，这里的人员构成更复杂，个人素质经过长时间的浑水摸鱼早已经见底儿。
再加上制度规范跟不上，很难让咱保卫处的人保持战斗力和延续性！”
徐大江点点头，接着问题：“具体的考核方案呢？”
“初步设想主要包括专业能力，指的是体能，射击，擒拿等。第二是职业技能，主要是岗位上的技能，例如门岗工作规范，治安员的查案能力等。
最后就是对过程中人员的赏罚分明，功过都有分值记录。”
“但是你这个末尾淘汰之后呢？那些人去哪儿？”
关键点还在这里，力度如果不够，那这考核也难以达到想要的效果！
马海涛眼神坚定，严肃的说：“前期杀鸡儆猴，开除！等执行一段时间后，改为处罚，例如训练强度提升，或者调到车间抡大锤。
待整体质素上来之后，被淘汰的人安排去第二梯队！”
“等等，还有第二梯队？”
“处长，那是后面的计划。”
马海涛并不想现在就提出来，条件还不成熟。
其实所谓的第二梯队就是保卫处的后备人员，那些人将会成为未来保卫处的中坚力量，拥有比第一批的人更强的战斗力，更高的凝聚力，以及崇高的荣誉感。
说白了，第一批人员就是实验品，属于半路出家。
但第二梯队的培养不同，花费的人力物力财力将会更大，也会少走很多弯路。这样的人员才能承担更高难度的任务。
徐大江敲了敲桌子，可没打算放过他，直接问道：“详细说说！”
马海涛无奈之下，只得稍稍透露一些：“第二梯队的建设，首先是人选问题，要求背景家世干净的职工子弟或者大院里的年轻人。
其次是培训的内容，这点上和公按大学不同，您可以理解为专业技能的培养，只针对厂保卫员或者治安员两个方向进行教学训练。
最后，这些人员将会和那些老保卫们竞争上岗！”
“这样一来，既可以保障保卫处有固定的人员补充，又能形成梯队，有晋升空间，增加人员积极性。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢四合院之精彩人生请大家收藏：(m.20xs.org)四合院之精彩人生20小说网更新速度全网最快。