第97章 有人不想认你好
两台验证样机，一台放到了大礼堂里的一个房间，原来是专业的排练室，现在被改造成展览室；另一台放到三车间原来的那个杂物间，用于精密加工。
一行人来到了旁边的展览室。吴连奎站在机床前，作为实验室代表，给大家讲解了曙光1966型的各种参数和特点。
“这台机床试产过程中，运用多项新技术和新工艺。比如：高温机械应力释放技术和工艺、动平衡技术、检测技术和模块式设计技术。
高温机械应力释放技术和工艺是我们实验室王工用时一年研究出来的，能够大大缩减机械应力释放的时间。提高产品生产效率。
动平衡技术、检测技术、模块式设计技术是以实验室李国成同志为主研究所得。
动平衡技术，能够提上产品的运行稳定度，更能提升寿命。
检测技术可以保证生产过程中的质量把控，早发现，早改正。
模块设计技术是基于平台的理念，把基座、齿轮箱、传动、挂箱、刀座、电气控制、动力等功能设计成通用模块，以后类似机床的设计就像是搭积木，即能够快速完成设计，又能减少验证工作，还能保证产品质量”。
吴连奎在各位领导和兄弟单位面前侃侃而谈，毫不怯场。
“这个平台的提法，非常新颖，能具体说说吗？”，赵部长明显对平台理念非常感兴趣，而且思路已经扩展到了其他领域。
“这方面，李国成同志是专家，我就不班门弄斧了”，说完就向李国成做出了虚引的手势。
李国成瞪了眼吴连奎，场合不容许，只好走到了前台。
“各位领导好，在过去一年多的机床维护过程中，发现我们工厂的机床五花八门，各个国家的都有。标尺刻度、操作方式、电力要求等都不一致，给生产、维修和维护增加了非常多的难度。
零部件更是各有各的特点，工厂很难买到维护备件，只能自己试图模仿生产部件，很多设备都是因为缺少备件，不得不停机，造成资源的浪费。
由于每一台机床都有自己的特点，导致我们的工人师傅只能用自己车床，如果使用其他的机床，加工精度就很难保证。导致人员培养困难。
当时就想，如果同类型的机床使用同样的基座，同样的计量标准，同样的操作方式，是不是可以避免以上的缺点。
所以在设计的时候，有意识地把机床各个部分划分为几大模块，重点设计模块的接口功能，保证后续其他设计快速引用。
以后根据不同的应用，可以发展成系列平台，这样，我们就可以根据不同的需求，快速开发出不同用途的机床。
以后条件成熟，大家可以把设计分成两个团队，一个负责平台的设计或升级；另一个负责使用平台，满足工厂不同的需求”。
在李国成的讲解过程中，不仅仅部里领导非常感兴趣，兄弟单位的一些工程师还拿出了纸笔进行了记录。
跟随的记者在不同的角度捕捉素材，并记录下关键内容。
中午大家在小食堂，吃了一顿简单的工作餐。四菜一汤，只有一个肉菜，土豆炖鸡肉。4桌菜只用了一只鸡，其他都是土豆。在傻柱亲自烹调下，味道确是一绝。
下午继续在大礼堂座谈。
领导重点表扬了轧钢厂的精密实验室，夸奖厂领导的思路开放，创新意识强，能够不拘一格发掘人才，信任人才，值得其他单位学习。
听得李主任那个美，鼻涕泡差点吹了出来。
一些兄弟单位和记者对平台的概念比较感兴趣，围绕此话题，大家激烈的讨论起来，慢慢扩张到其他行业，那种激动和认可的劲头，好似都成立平台的信徒。
放完火的李国成在哪里偷着乐。平台是那么好搞的，后世华为搞了十几二十年，才初见成效。其他单位都在学习华为，但真正能够学到手并产生效益的没几家。
很快座谈会进入了尾声，一直频频点头的史副部长站了起来。
“我也说几句，不太成熟，只是听着大家说的非常好，也是有感而发”。
他喝了一口茶，继续道：“前几年，国家工业初创，急需各种机床。我们是集中力量办大事，成立了以第一机床厂为首，遍布全国的18家机床厂，很好地解决了国家对机床的需求”。
听到这位副部长的话，大家都是亲身经历，感同身受，频频点头赞成。第一机床厂代表刘哲和某保密厂的魏海斌交互了一个眼神，暴露出他们兴奋的内心。
“之后的教训也是非常惨痛的。全国各地不顾自身的条件，纷纷建立机床厂，生产出来的机床根本就不能用，导致资源的极大浪费”。
此时，刘哲、魏海斌和其他几个人带头鼓掌，其他人纷纷响应。跟着鼓掌的赵部长，看了看几个人，心中若有所思。
“所以，我们应该坚持集中力量办大事的原则，把轧钢厂的精密实验室合并到第一机床厂或京都精密仪器厂。当然只是个人意见，大家可以一起讨论嘛！”，说完后，向赵部长和吴连奎点了点头，笑眯眯地坐了下去。
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