老板看到这个数据估计不会心疼，做梦都会笑出声来。
她翻看着手头上的出货文件，上个月的出柜量，明显没有这个月多。45尺的柜子和20尺的柜子，加上部分临时拼柜，外面请人装卸的工时费非常可观了。
这块财务支出，董事长乐见，是公司出货激增的最好证明。点点沉思片刻，突然觉得这部分可以做下文章。E线山东大妞冯素芳的线上男生居多，如果不用她们割肉，反而去创收再来分摊弥补给协作流动的人员，岂不是更好。
具体的方案就是让他们出人，改进下装卸流程，代替外勤临时工，可谓是肥水不流外人田，渣渣水水可以吃干吞净。
还可以在ABCD线上抽调男员工和E线男工一起合作，积极性都调动起来了，谁会不愿意呢。
点点似乎找到方向，刚刚萎靡的心情陡然大增，倘若再向董事长申请部分领导职务串岗加级，也许就能皆大欢喜呢？
相信董事长可以看到他仅仅是出了较少的一部分，大部分的费用，是灵活变化而来的。本来就是他乐见掏出来的部分，外请临时工，得罪就得罪吧。
而且平衡了大家对各自生产线的不满的鸭嘴雀舌指责，早就听说了各线男工几乎都是添头的说法。没有不行，有了也就多了的感觉。以至于人员最多男工的山东妞好似做贼一样，占了便宜抬不起头。
点点有点兴奋，她真的想跳起来去马上告诉山东妞，你们那个疙瘩的婆姨，个个应该都是顶天立地的半边天呢，你也可以把腰杆挺起来。
她到财务部，请同事列出至少三个季度以来的出柜数量和外勤支出，回头细化方案。觉得可以在主任会议上提供大家讨论协商的时候，再提前请董事长开恩襄助部分特列费用，那就完美可行了。
阿峰临走的时候，不知道明显替朱娟背锅的点点怎么有点小激动，她是有点傻吗。老天爷虽然不会完全公平，人美再加上七巧玲珑心，那是传说中才有的，面前的小姑娘貌似不可能有。每天傻傻的对人笑，她是不是知道自己根基太浅？强势的朱娟回来后，再回来给她算僭越的总账吧。
大而杂的行政部和各部门，大家常常闲聊的时候，替她捏一把汗。自己没有办法告诉和提醒她，在公司里，职场信奉明哲保身，也要练就一身可以灵活骑墙的动作本领。一味埋头苦干，吃力不讨好，而且还很容易掉进坑里。
貌似天真无忧，青春朝气的，美丽可爱的小姑娘，就应该回到前台去，那个岗位才适合她。
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