“人才啊”，看着这些简历，贾沐发现这些人全是华国和国外顶级学府毕业的，学历至少是硕士以上。
而应聘执行总裁这几位，全部是金融博士，虽然学历并不代表能力，但在一些专业领域，学历是筛选能力因素方面，效率最高的方式之一。
骆依敲门进来：“贾总，雪梅姐，投资总裁的候选人已经到齐。”
董雪梅用眼神探寻地看着贾沐：“贾总，您看......”
“开始吧”
一上午时间只面试了三位总裁人选，一共是两男一女，最终贾沐选择了原高盛全球投资研究部高级副总裁许一言。
选择他的理由就是，贾沐分别问了三位候选人一个问题：“如果要全面增加公司的影响力，在不用考虑投入的情况下，你的切入点会放在国内还是国外。”
其他两位的回答都是国内，分析得也是有理有据，毕竟华国现在在世界的影响力确实逐步上升，立足国内再逐渐扩散影响力，是一个非常有效的方式。
贾沐也是听得频频点头，可听到许一言的回答后，立马就把那两位给抛在脑后。
许一言认为，当今世界大环境还是以欧米为主流，塑造影响力最好是先渗透国外大企业，做好基础布局为支撑，然后在国内引爆一个爆点，这样内外结合才能立足不败之地。
贾沐为什么喜欢许一言的布局方式？
因为自己是一个挂逼，另外贾沐心里一直有一个想法，许一言的方式不能说完全符合，至少方向是相似的。
面试完，三位候选人都还在另一个会议室等待最后的结果。
贾沐让董雪梅过去宣布了结果。
另外两位候选人遗憾地准备离开，因为这份薪水太丰厚了，年薪八百万，单位是美刀，最关键这是税后收入，也就是公司给承担税务。
两人也是业内非常优秀的人才，贾沐给了他们一个选择，可以入职做许一言的副手，薪资是五百万美刀。
这个价位即使在华尔街的诸多着名的资本CEO中，这也算得上是中等档次的薪酬。
这个选项让两人犹豫起来。
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