设副主任一名， 协助主任工作。
这个岗位如果一时找不到合适的人手，可以由自己来兼任。
然后还需要数名实验室管理人员， 主要负责制订各功能实验室管理条例， 保障实验室的正常运转， 设备维护、 报修等， 负责实验室的消防安全和生物安全等工作。
在就是最基本的实验室技术人员， 负责实验室技术培训工作、实验操作以及仪器设备的使用维护等。
实验室管理人员及技术人员应符合相应专业和学历要求， 并应在到岗一年内接受实验室安全以及技能培训， 获得相应培训证书或资格证书。
下一个模块是实验室的管理制度。
健全的管理制度，才能让一个大型实验室发挥其应有的功能。
最基本的是建立完整的实验室工作档案、实验室管理制度以及撰写适用于本实验室工作环境的标准操作规程。
所用病原体的风险评估等资料实验室工作档案应包括各项规章制度、 实验室日常工作记录、设备培训与维护记录、隐患整改及其它相关归档资料等。
档案分类规范合理， 便于查找。
实验室管理制度包括队伍建设、实验安全评估、应急预案、值班值日、责任体系、事故调查与处理、 危化品管理制度等。
制度文件及时修订更新， 文件具有可操作性或实际管理效用。
实验室培训制度包括实验室准入制度、纪律教育、安全培训、技能培训及操作许可制度等。
顾风刚起草了几个大致的模块轮廓。
电话铃声就“叮铃铃，叮铃铃”的响了起来。
顾风拿起电话一看，居然是消化科万主任。
大晚上的，万主任找自己有什么事。
顾风疑惑的接通了电话。
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