当晚，一场激烈的厮杀在崖边别墅上演。
异界客人娜塔莎也了解到了徐言另一方面的实力。
不愧是男人中的男人，吕布中的吕布。
狂欢过后，大家又各自回归到了日常的生活节奏。
世纪集团内部发布消息，集团重点项目超神宇宙准备开始选角。
这个消息让生活日益滋润的世纪娱乐旗下艺人都沸腾了起来。
世纪娱乐旗下的艺人是最不缺资源的，而且因为合同分成高，限制宽松的原因，除了个别工作狂艺人，大多数人都比较佛系。
不是自己感兴趣的角色或者十分优秀的剧本，很多艺人看都懒得看，宁可没有工作在公司大楼里晒太阳。
但超神学院这部剧不一样，很多艺人都听说这部剧联动了超级英雄宇宙，双方在后续会有很大交集。
超级英雄在娱乐圈里绝对算的上顶尖国际资源了，这样的戏，谁不想上啊。
何况这次参与选角的还有徐言。
关注世纪娱乐的都知道，凡是有徐言参与的影视项目，都是顶尖的重量级项目。
一些还没红起来，或者没有参与过徐言操刀的项目的艺人，纷纷决定哪怕是个龙套路人角色，也得争上一争。
世纪娱乐是娱乐圈里最公平的娱乐公司，剧本选角的标准就是形象，演技。
没有那种睡完选角导演睡副导演，睡完副导演睡导演，睡完导演再睡制片人的潜规则。
但私下的竞争依然是存在的。
只不过世纪娱乐的竞争和其他其他娱乐公司不同，世纪娱乐艺人竞争的方式一般是偷跑。
因为规则很透明，大家都知道导演挑选演员的标准。
演技方面不用说，这是在世纪娱乐吃饭的本事，没演技你上真人秀综艺都难。
而在角色形象方面，剧本上一般都有简单的介绍，艺人一看就知道自己的基本条件是否达标。
比如天使之王凯莎，描述就是御姐，飒，C+，腿长★。
前面两个很好理解，C+是指罩杯至少在C以上，星号则是指关键指标。
也就是说，只有符合这几个条件的女艺人才可以考虑竞争这个角色，不满足的基本条件的人，还是趁早死心。
但光满足基本试镜要求还不够，因为这只是最基础的条件，还是用C+举例，按说D可，E可，F也可。
但实际上并非是越大越好，所以对凯莎这个角色有兴趣的艺人，还得通过角色剧本来深挖角色的形象，让这个角色更加立体，更加符合导演心目中的形象。
还是以凯莎为例，她的身份是天使之王，那么很显然，表现出王者风范就是一个典型的加分项。
在对角色的形象有深刻印象之后，艺人们就可以开始场外竞争了。
有目标的艺人一般会寻找各种机会，让自己以角色的形象出现在剧组导演面前，通过导演的反应来进行后续调整。
同时，这也是一个预先植入印象的机会。
当艺人的都知道，一个角色，除非是为某人量身定制的，否则可代替性还是挺高的。
也许十个竞选角色的艺人，里面有七八个都符合条件。
这个时候，导演的感觉就很重要了。
就那种艺人一亮相就知道这个角色非她莫属的感觉。
但感觉这个东西很玄妙，谁也把握不了，所以世纪娱乐的艺人们就开发除了一种感觉植入式方法。
这个感觉植入式方法说起来也不复杂，就是艺人进入角色状态，不经意间出现在导演面前，给导演留下深刻印象。
等到了试镜的时候，艺人再照着角色形象给自己打扮一番，一登场亮相，就会让导演想起那不经意的一瞥，然后自我暗示这就是自己要找到演员。
说起来，这个方法还是在高达00选角的时候，徐言教给董珩的，很实用。
当初董珩就是利用细节塑造和优质的服化道直接在试镜前的出场过程中给所有人留下了深刻印象，一举拿下的角色。
这个方法被聪明的艺人唐悠悠观察到了，让她在好多次试镜中无往不利，有其他和唐悠悠关系好的艺人打听唐悠悠的成功秘籍，唐悠悠很大方的就把新唐氏表演法则公布了出去。
结果整个世纪娱乐的艺人都学会了这一手。
这就导致导演每次把角色剧本发出去后没几天，只要去待在龙珠岛，总会被各种各样的艺人偶遇。
不管是白洁，林卷，还是黄立刚，韩青沈浪，大大小小的导演都遇到过这种情况。
而这一次，要面对这种情况的就是徐言了。
徐言很少出现在新世纪大厦，但不是从不出现，只要胆子够大，想见到徐言的机会还是挺多的。
比如自己去新世纪大厦顶楼大平层敲门。
众所周知，徐言并不拒绝投怀送抱，前提是投怀送抱的人私生活不要太糜烂。
内部试镜也要给艺人们一点时间来阅读剧本准备角色，不可能徐言上午开口，下午就开始试镜。
但徐言本人可以先了解一下公司艺人的情况。
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